專業(yè)勞動(dòng)糾紛律師服務(wù)免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，隨著《勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等勞動(dòng)法規(guī)的實(shí)施，勞動(dòng)爭議案件的數(shù)量持續(xù)上升，勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范已成為用人單位面臨的重要課題。廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)由一批熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)律師組成的專業(yè)企業(yè)法律顧問、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)爭議訴訟律師法律服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
勞動(dòng)糾紛法律知識：
勞動(dòng)糾紛案件常見爭議點(diǎn)的相關(guān)證據(jù)：
1、勞動(dòng)關(guān)系證明：勞動(dòng)合同、入職登記表、錄用通知書等。
2、規(guī)章制度：內(nèi)容合法、程序合法的規(guī)章制度文本。規(guī)章制度已向勞動(dòng)者公示或告知的證明（如簽收記錄、培訓(xùn)簽到表、OA系統(tǒng)公示截圖、勞動(dòng)合同約定條款等）。這是證明制度效力的關(guān)鍵！
3、工資支付：工資表（ 有勞動(dòng)者簽字確認(rèn)）、銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條發(fā)放記錄。
4、工資構(gòu)成說明（基本工資、崗位工資、績效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等）。
5、考勤記錄：真實(shí)、完整的考勤記錄， 有勞動(dòng)者本人簽字確認(rèn)。未經(jīng)確認(rèn)的電子考勤記錄需確保系統(tǒng)可靠性和記錄完整性。
6、加班管理：加班審批制度及流程。勞動(dòng)者申請加班并獲得批準(zhǔn)的記錄。支付加班費(fèi)的憑證（或包含在工資中的明確記錄）。特別提示：如果主張不存在加班或已安排調(diào)休，需提供相應(yīng)證據(jù)。
7、解除/終止勞動(dòng)合同：解除通知書（送達(dá)證明至關(guān)重要！如簽收記錄、郵寄憑證、公證送達(dá)等）。解除依據(jù)（如嚴(yán)重違紀(jì)的證據(jù)；醫(yī)療期滿證明；不勝任工作培訓(xùn)或調(diào)崗證明及仍不勝任證明；客觀情況重大變化證明；協(xié)商解除協(xié)議等）。離職交接單。
8、崗位職責(zé)與績效考核：崗位說明書（ 經(jīng)勞動(dòng)者確認(rèn)）�？冃Э己酥贫�、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核過程記錄、考核結(jié)果（需勞動(dòng)者知曉或確認(rèn)）。
7、溝通記錄：與勞動(dòng)者就相關(guān)爭議事項(xiàng)進(jìn)行溝通證據(jù)。
8、社保公積金繳納：繳費(fèi)記錄證明已依法繳納（如因基數(shù)等產(chǎn)生爭議）。
法律延伸：
勞動(dòng)仲裁關(guān)于證據(jù)的風(fēng)險(xiǎn)：
1、無論是勞動(dòng)者還是用人單位千萬不要有下類想法：勞動(dòng)仲裁部門能夠在缺乏證據(jù)的情況下，為我認(rèn)定事實(shí)，或者勞動(dòng)仲裁部門會(huì)主動(dòng)調(diào)取證件來查明真相。
鄭重告訴你：勞動(dòng)仲裁部門的職責(zé)是根據(jù)雙方的辯論和證據(jù)，依法進(jìn)行公正的裁決，基本不會(huì)超出法定程序。
2、提交證據(jù)，一般是根據(jù)仲裁請求、要證明的事實(shí)、要反駁對方的觀點(diǎn)、證明對方說謊等方面依據(jù)現(xiàn)行有效的法律規(guī)定來提交的，證據(jù)提交并不是越多越好，切記注意，不要不小心提交了對自己不利的證據(jù)，讓對方抓住把柄，那就麻煩了。我們有很多勝訴案例，就是從對方提交的證據(jù)入手突破， 后達(dá)到訴訟效果的。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)擅長法律服務(wù)領(lǐng)域：
1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛；
2、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資糾紛；
3、集體勞動(dòng)合同糾紛；
4、勞務(wù)派遣糾紛、非全日勞動(dòng)合同糾紛
5、工資、加班工資、計(jì)件工資、補(bǔ)貼、津貼、提成、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬糾紛；
6、調(diào)崗、調(diào)薪、變動(dòng)工作地點(diǎn)糾紛；
7、勞動(dòng)合同簽訂、履行、變更、解除、終止糾紛，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金、代通知金糾紛；
8、除名、開除、辭退、辭職、離職糾紛；
9、競業(yè)禁止糾紛、違約金糾紛、服務(wù)期糾紛；
10、企業(yè)與技術(shù)人員知識產(chǎn)權(quán)、保密糾紛；
11、因單位未繳或少繳社保等所引發(fā)的勞動(dòng)糾紛；
12、職業(yè)病、工傷勞動(dòng)爭議；
13、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)人事制度、勞動(dòng)人事規(guī)范性文件的起草審核修改法律服務(wù)；
14、勞動(dòng)人事法律培訓(xùn)；
15、擔(dān)任用人單位勞動(dòng)人事法律顧問；
16、企業(yè)與勞動(dòng)人事相關(guān)的律師法律服務(wù)。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號的騙子很多，如果正式聘請律師時(shí)，千萬謹(jǐn)記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
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