專業(yè)勞動(dòng)糾紛律師服務(wù)免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)，法學(xué)理論基礎(chǔ)扎實(shí)，只專注于勞動(dòng)類法律糾紛的律師團(tuán)隊(duì)，本律師團(tuán)隊(duì)多年勞動(dòng)爭(zhēng)議案件辦案經(jīng)驗(yàn)，每年辦理了上百起勞動(dòng)糾紛案件，具備了豐富的法律技巧和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，加上團(tuán)隊(duì)每位成員自身的不懈努力，對(duì)大多數(shù)案件都能很好的把握并取得客戶滿意的結(jié)果。
勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議事實(shí)法律知識(shí)：
一、勞動(dòng)糾紛案件請(qǐng)求如何陳述準(zhǔn)確：
有明確的請(qǐng)求是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟立案受理的要件之一，在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁及訴訟中提出明確、全面的權(quán)利請(qǐng)求，對(duì)勞動(dòng)案件獲得支持至關(guān)重要。
例如：
1、在確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的請(qǐng)求，要明確主體、具體時(shí)段等內(nèi)容。
如：請(qǐng)求確認(rèn)（勞動(dòng)者）與（用人單位）之間于某年某月某日至某年某月某日期間存在勞動(dòng)關(guān)系。
2、在給付雙倍工資差額的請(qǐng)求，要明確相關(guān)的具體時(shí)段、計(jì)算方式、計(jì)算基數(shù)等內(nèi)容。
如：請(qǐng)求（用人單位）支付某年某月某日至某年某月某日期間未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額多少元（建議列明計(jì)算方式）。
關(guān)于事實(shí)及理由部分，陳述清楚相應(yīng)內(nèi)容、抓重點(diǎn)，簡(jiǎn)要寫(xiě)明發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的事實(shí)和提起訴訟的理由。
二、如何正確答辯
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的答辯要點(diǎn)，應(yīng)圍繞當(dāng)事人的請(qǐng)求，有針對(duì)性、明確具體地進(jìn)行逐一闡述。
當(dāng)事人答辯主要應(yīng)圍繞對(duì)方當(dāng)事人所提出請(qǐng)求以及該請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)和理由予以反駁、辯解。
當(dāng)事人予以抗辯常和質(zhì)證與提供反證相結(jié)合，可以在遵循一般民事訴訟抗辯規(guī)律的前提下，結(jié)合勞動(dòng)爭(zhēng)議舉證責(zé)任分配特殊情形，進(jìn)一步提升抗辯針對(duì)性，提高審理效率，在協(xié)助仲裁委或者法庭查明案件事實(shí)的同時(shí)，充分保障自身合法權(quán)益。
此外，在勞動(dòng)仲裁階段，公司還可以提起反申請(qǐng)。具體操作就是，被申請(qǐng)人在勞動(dòng)仲裁答辯期間提出反申請(qǐng)，準(zhǔn)備充分的證據(jù)材料，可以是員工違紀(jì)的證據(jù)，也可以是員工故意或重大過(guò)失給公司造成損失的證據(jù)或其他法律層面足以要求對(duì)方承擔(dān)責(zé)任的證據(jù)，仲裁委員會(huì)決定受理的，仲裁委可以將反申請(qǐng)和申請(qǐng)合并審理。
三、勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭時(shí)該注意什么：
1、遵守勞動(dòng)仲裁庭審：
（1）準(zhǔn)時(shí)到庭，攜帶必要的身份證件和證據(jù)原件。
（2）保持冷靜和尊重，避免情緒化表達(dá)。
2、有效陳述與辯論：
（1）在陳述階段，簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明事實(shí)經(jīng)過(guò)，突出爭(zhēng)議核心。
（2）在舉證質(zhì)證環(huán)節(jié)，清晰展示證據(jù)，并說(shuō)明其證明目的，同時(shí)對(duì)對(duì)方證據(jù)的真實(shí)性、合法性和關(guān)聯(lián)性提出質(zhì)疑。
（3）在辯論環(huán)節(jié)，圍繞法律適用展開(kāi)，引用相關(guān)法律法規(guī)支持自己的觀點(diǎn)，如《勞動(dòng)法》第五十條等。
3、應(yīng)對(duì)突發(fā)情況：
（1）若對(duì)方提出新證據(jù)，該怎樣做。
（2）對(duì)仲裁員的提問(wèn)如何應(yīng)對(duì)。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)擅長(zhǎng)法律服務(wù)領(lǐng)域：
1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛；
2、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資糾紛；
3、集體勞動(dòng)合同糾紛；
4、勞務(wù)派遣糾紛、非全日勞動(dòng)合同糾紛
5、工資、加班工資、計(jì)件工資、補(bǔ)貼、津貼、提成、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬糾紛；
6、調(diào)崗、調(diào)薪、變動(dòng)工作地點(diǎn)糾紛；
7、勞動(dòng)合同簽訂、履行、變更、解除、終止糾紛，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金、代通知金糾紛；
8、除名、開(kāi)除、辭退、辭職、離職糾紛；
9、競(jìng)業(yè)禁止糾紛、違約金糾紛、服務(wù)期糾紛；
10、企業(yè)與技術(shù)人員知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密糾紛；
11、因單位未繳或少繳社保等所引發(fā)的勞動(dòng)糾紛；
12、職業(yè)病、工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議；
13、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)人事制度、勞動(dòng)人事規(guī)范性文件的起草審核修改法律服務(wù)；
14、勞動(dòng)人事法律培訓(xùn)；
15、擔(dān)任用人單位勞動(dòng)人事法律顧問(wèn)；
16、企業(yè)與勞動(dòng)人事相關(guān)的律師法律服務(wù)。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請(qǐng)律師時(shí)，千萬(wàn)謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來(lái)訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
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