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廣州勞動律師高勝率勞動仲裁訴訟咨詢

  • 發(fā)布時(shí)間:2025-11-11 09:03:54,加入時(shí)間:2017年11月09日(距今2966天)
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專業(yè)勞動糾紛律師服務(wù)免費(fèi)法律咨詢,聯(lián)系人,招志南律師,廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊(duì)專職從事勞動爭議律師法律服務(wù)多年,對勞動合同法及其實(shí)施條例,勞動爭議仲裁法,工傷條例等相關(guān)民法有深入研究和獨(dú)到見解。本律師團(tuán)隊(duì)由多名資深律師組成經(jīng)驗(yàn)豐富,對證據(jù)的收集,對勞動人事爭議仲裁和訴訟,對不服工傷(職業(yè)。┱J(rèn)定復(fù)議和行政訴訟,對公司企業(yè)日常勞動法律顧問服務(wù)等勞動糾紛法律服務(wù)領(lǐng)域均有突出表現(xiàn)。

勞動爭議法律知識:
一、勞動仲裁庭審注意:
1、質(zhì)證技巧
對證據(jù)的真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性發(fā)表意見
注意識別對方證據(jù)中的矛盾與漏洞
電子證據(jù)重點(diǎn)質(zhì)疑其完整性和可靠性
2、辯論要點(diǎn)
圍繞仲裁請求組織辯論觀點(diǎn)
直接回應(yīng)仲裁員的詢問
觀點(diǎn)簡潔明了,重點(diǎn)突出

二、勞動仲裁開庭該如何發(fā)言?
仲裁階段的雙方發(fā)言會被記錄下來,并在后續(xù)程序中實(shí)行“禁止反言”原則,故仲裁階段的發(fā)言需要非常謹(jǐn)慎。
假設(shè)缺乏庭審經(jīng)驗(yàn),為了使某項(xiàng)訴求獲得支持,在仲裁階段亂發(fā)言,導(dǎo)致“把話說死了、說得過于絕對了、或者認(rèn)可了對方的某個(gè)證據(jù)或說法”,被記錄到庭審筆錄中了,后續(xù)即便委托了非常專業(yè)的律師,可能也很難扭轉(zhuǎn)過來了……

三、勞動仲裁領(lǐng)域,法律法規(guī)是你 堅(jiān)實(shí)的后盾,是勝訴的有力保障。涉及的法律法規(guī)眾多,其中《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》《中華人民共和國勞動法》等是 為核心的。這些法律法規(guī)明確了勞動者和用人單位的權(quán)利和義務(wù),規(guī)定了勞動仲裁的程序和標(biāo)準(zhǔn),為解決勞動爭議提供了法律依據(jù)。

法律延伸:
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金如何計(jì)算?
索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是勞動仲裁的常見訴求。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)工資基數(shù)計(jì)算,為勞動者離職前12個(gè)月的平均工資。
法律依據(jù):《勞動合同法》第四十七條,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗?高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
第八十七條
用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

法律服務(wù)內(nèi)容包括但不限于

(1)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;

(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;

(3)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

(4)因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;

(5)因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、代通知金或者賠償金等發(fā)生的爭議;

(6)工傷死亡職業(yè)病賠償爭議;

(7)未簽勞動合同雙倍工資爭議;

(8)競業(yè)禁止、違約金、服務(wù)期爭議;

(9)勞務(wù)派遣、非全日制勞動合同爭議;

(10)集體勞動爭議;

(11)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議;

(12)擔(dān)任公司企業(yè)常年法律顧問或者建立法律糾紛預(yù)防與解決長期合作關(guān)系。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示:因?yàn)樯鐣洗蛑蓭熎焯柕尿_子很多,如果正式聘請律師時(shí),千萬謹(jǐn)記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù),注意切勿在外私下委托(如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等),以免上當(dāng)受騙。

因咨詢案件的當(dāng)事人較多,為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A(yù)約. 

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