專業(yè)勞動糾紛律師服務(wù)免費法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團隊多年來致力于勞動法律的研究和勞動糾紛的處理，積累了豐富的勞動法律服務(wù)經(jīng)驗，我們相信，在您遇到困難的時候，來向我們咨詢或請求我們的幫助，是對我們的信任。本律師團隊辦理案件力求專業(yè)化，限度地維護委托人的利益。
勞動合同糾紛法律知識：
工資標(biāo)準(zhǔn)如何確定？
確定勞動者工資標(biāo)準(zhǔn)時，先審查勞動合同的約定，通過勞動合同確定勞動者的工資標(biāo)準(zhǔn)，然后再審查用人單位規(guī)章制度關(guān)于薪酬標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。在兩者不一致的情況下，應(yīng)先按勞動合同約定確定勞動者的工資標(biāo)準(zhǔn)，如規(guī)章制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同的約定，也可按規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定予以認定。當(dāng)然，無論通過哪種方式確定的工資標(biāo)準(zhǔn)，均不得低于法律規(guī)定的 低工資等勞動基準(zhǔn)。
此外，根據(jù)《 高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第四十三條規(guī)定，用人單位和勞動者協(xié)商一致變更勞動合同，雖未采用書面形式，但已經(jīng)實際履行了口頭變更的勞動合同超過一個月，變更后的勞動合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)且不違背公序良俗，當(dāng)事人以未采用書面形式為由主張勞動合同變更無效的，人民法院不予支持。在無任何約定或規(guī)定的情況下，也可通過實際履行的支付慣例來確定工資標(biāo)準(zhǔn)。支付慣例的審查應(yīng)結(jié)合支付的周期、金額、款項備注等重復(fù)性、規(guī)律性的內(nèi)容進行綜合判斷。如尚未支付過勞動報酬的，則可根據(jù)同崗位、同級別、同時期其他勞動者的工資標(biāo)準(zhǔn)作為確定依據(jù)。
關(guān)于 低工資標(biāo)準(zhǔn)，指勞動者在法定工作時間內(nèi)履行了正常勞動義務(wù)的前提下，由其所在單位支付的 低勞動報酬，不包括用人單位為職工繳納的社會保險費用、上下班交通補貼、加班工資等項目。非全日制勞動者的勞動報酬按小時計算，計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的 低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。 低工資標(biāo)準(zhǔn)由各地政府制定。
法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動法》第四十八條、《中華人民共和國勞動合同法》第七十二條、《 高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第四十三條
勞動糾紛常見誤區(qū)
誤區(qū)一：仲裁輸了，去到法院再請律師也不晚
我們代理過公司用人單位，也代理過勞動者，很多都是仲裁輸了，才想著請律師。但是因為仲裁和一審是具有連續(xù)性的。一審再請律師有時也難以挽回！
對于勞動者而言，因為仲裁提起的訴請在法院是不能更改的，如果訴請錯誤，訴請對象錯誤，或者舉證、質(zhì)證不利，到法院也要面臨敗訴的風(fēng)險。
對于一些比較冤枉的公司而言，因為沒有防范意識，給員工以可乘之機，質(zhì)證時完全不懂如何保護自己的利益，仲裁時對自己不利的陳述在法院階段無法推翻，法官不會認可。
誤區(qū)二：提交證據(jù)越多越好
提交證據(jù)，一般是根據(jù)仲裁請求、要證明的事實、要反駁對方的觀點、證明對方說謊等方面依據(jù)現(xiàn)行有效的法律規(guī)定來提交的，證據(jù)提交并不是越多越好，切記注意，不要不小心提交了對自己不利的證據(jù)，讓對方抓住把柄，那就麻煩了。我們有很多勝訴案例，就是從對方提交的證據(jù)入手突破， 后達到訴訟效果的。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團隊服務(wù)范圍包括但不限于以下幾種：
1、代理各類勞動爭議仲裁、訴訟案件，包括但不限于：勞動合同糾紛、事實勞動關(guān)系糾紛；雙倍工資賠償；經(jīng)濟補償金糾紛、代通知金糾紛以及違法解除時雙倍經(jīng)濟補償金賠償；拖欠工資、加班工資爭議以及涉及竟業(yè)限制、商業(yè)秘密、工傷職業(yè)病賠償糾紛等勞動糾紛案件；
2、為企業(yè)公司提供日常勞動法律事務(wù)咨詢，解答人力資源管理方面的各種法律問題，指導(dǎo)企業(yè)正確處理勞資關(guān)系；代理企業(yè)勞動糾紛案件。
3、企業(yè)勞動合同、聘用協(xié)議、員工手冊，保密協(xié)議、競業(yè)限制等企業(yè)規(guī)章制度的起草、修改和審查；
4、就企業(yè)勞動用工管理現(xiàn)狀中勞動合同、勞動制度方面存在的法律風(fēng)險進行法律分析，同時提供解決方案；
5、為企業(yè)提供特殊工時和經(jīng)濟性裁員方案的制定與實施；
6、其他勞動仲裁、勞動爭議訴訟律師代理
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團隊溫馨提示：因為社會上打著律師旗號的騙子很多，如果正式聘請律師時，千萬謹記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
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