專業(yè)勞動(dòng)糾紛律師服務(wù)免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)，所自成立以來秉承客戶至上，實(shí)心實(shí)意為客戶辦事的理念，切實(shí)有效地幫助當(dāng)事人解決勞動(dòng)糾紛維護(hù)利益。如果遇到了勞動(dòng)糾紛，不要猶豫，請(qǐng)馬上致電。
勞動(dòng)糾紛法律知識(shí)：
勞動(dòng)爭議訴訟的主要風(fēng)險(xiǎn)有哪些？
（一）證據(jù)不足的風(fēng)險(xiǎn)
在勞動(dòng)爭議訴訟中，證據(jù)是決定案件勝負(fù)的關(guān)鍵因素。如果企業(yè)或員工無法提供充分的證據(jù)支持自己的主張，可能會(huì)面臨敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。例如，員工主張加班費(fèi)，但未提供加班記錄、考勤表等證據(jù)；企業(yè)主張員工違反規(guī)章制度，但未提供相應(yīng)的規(guī)章制度和員工違反規(guī)章制度的證據(jù)。
這里提示一下注意事項(xiàng)：提交證據(jù)，一般是根據(jù)仲裁請(qǐng)求、要證明的事實(shí)、要反駁對(duì)方的觀點(diǎn)、證明對(duì)方說謊等方面依據(jù)現(xiàn)行有效的法律規(guī)定來提交的，證據(jù)提交并不是越多越好，切記注意，不要不小心提交了對(duì)自己不利的證據(jù)，讓對(duì)方抓住把柄，那就麻煩了。我們有很多勝訴案例，就是從對(duì)方提交的證據(jù)入手突破， 后達(dá)到訴訟效果的。
（二）時(shí)效風(fēng)險(xiǎn)
勞動(dòng)爭議仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。如果員工或企業(yè)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提出仲裁申請(qǐng)，可能會(huì)因時(shí)效問題而無法獲得法律支持。
（三）法律適用風(fēng)險(xiǎn)
勞動(dòng)爭議涉及的法律法規(guī)較為復(fù)雜，包括《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等。企業(yè)和員工在訴訟中可能會(huì)因?qū)Ψ蛇m用理解不準(zhǔn)確，導(dǎo)致主張或抗辯不成立。
（四）執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)
即使企業(yè)或員工在訴訟中勝訴，如果對(duì)方不履行生效判決，可能會(huì)面臨執(zhí)行難的問題。例如，企業(yè)勝訴后，員工可能轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)，導(dǎo)致企業(yè)難以執(zhí)行判決；員工勝訴后，企業(yè)可能因經(jīng)營困難無法支付賠償金。
法律延伸：
勞動(dòng)仲裁開庭時(shí)該注意什么：
1、遵守勞動(dòng)仲裁庭審：
（1）準(zhǔn)時(shí)到庭，攜帶必要的身份證件和證據(jù)原件。
（2）保持冷靜和尊重，避免情緒化表達(dá)。
2、有效陳述與辯論：
（1）在陳述階段，簡明扼要地說明事實(shí)經(jīng)過，突出爭議核心。
（2）在舉證質(zhì)證環(huán)節(jié)，清晰展示證據(jù)，并說明其證明目的，同時(shí)對(duì)對(duì)方證據(jù)的真實(shí)性、合法性和關(guān)聯(lián)性提出質(zhì)疑。
（3）在辯論環(huán)節(jié)，圍繞法律適用展開，引用相關(guān)法律法規(guī)支持自己的觀點(diǎn)，如《勞動(dòng)法》第五十條等。
3、應(yīng)對(duì)突發(fā)情況：
（1）若對(duì)方提出新證據(jù)，該怎樣做。
（2）對(duì)仲裁員的提問如何應(yīng)對(duì)。
勞動(dòng)爭議案件代理范圍包括但不限于：
1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛；
2、勞動(dòng)合同簽訂、履行、變更、解除、終止糾紛；
3、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)糾紛；
4、工資、加班工資、計(jì)件工資、補(bǔ)貼、津貼、提成、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬糾紛；
5、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資糾紛；
6、病假、醫(yī)療期、病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)糾紛；
7、女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇糾紛；
8、調(diào)崗、調(diào)薪、變動(dòng)工作地點(diǎn)糾紛；
9、出資招用、出資培訓(xùn)、提供特殊福利待遇與服務(wù)期糾紛；
10、商業(yè)秘密、競業(yè)限制糾紛；
11、帶薪年休假糾紛；
12、職業(yè)病、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定與工傷待遇糾紛；
13、勞務(wù)派遣、非全日制用工糾紛；
14、除名、開除、辭退、辭職、離職糾紛；
15、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、替代通知金、違約金糾紛；
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請(qǐng)律師時(shí)，千萬謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
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