專業(yè)勞動糾紛律師服務(wù)免費法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團隊，一支專業(yè)、高效、高勝訴率的勞動糾紛律師團隊。本律師團隊對承辦的案件細致嚴謹，精益求精；既善于從宏觀高度整體把握案件事實，縷析復(fù)雜案件所涉及的法律關(guān)系；又體察細微，細心審視案件的每一微小環(huán)節(jié)，從而使案件有最完善的解決方案。 

勞動糾紛法律知識：
勞動仲裁開庭仲裁員關(guān)心的問題：
一、仲裁員一般會問勞動合同的簽訂情況。這看似簡單，實則暗藏玄機。他們會問簽了幾份合同，期限是多久。別以為隨便答答就行，這可是關(guān)系到權(quán)益的大事。記住，細節(jié)決定成敗，時間要精確到天。

二、接下來，仲裁員可能會問入職和離職時間。這個問題看似簡單，但可別大意。入職時間關(guān)系到的工齡計算，離職時間則可能影響到的補償賠償金額。

三、第三個問題通常是關(guān)于你的工作崗位和職責。

四、接下來的重頭戲是關(guān)于工資的問題。仲裁員會問工資是如何構(gòu)成的，這直接關(guān)系到大部分仲裁請求的計算基數(shù)。所以得清清楚楚地說明工資是怎么構(gòu)成的。

五、緊接著，仲裁員可能會問工資發(fā)放情況。要說清楚發(fā)放時間和方式。

六、第六個問題是工資是否足額發(fā)放。這個問題是第五個問題的延伸，但更加直接。如果公司確實按時足額發(fā)放，那就實話實說。

七、接下來，仲裁員會問關(guān)于工作時間安排。這個問題看似簡單，實則關(guān)系重大，直接影響到加班費的計算。

八、第八個問題通常是關(guān)于考勤方式。這個問題看似無關(guān)緊要，其實是為了核實日常的工作時間。

九、第九個問題是個重頭戲，關(guān)于勞動關(guān)系解除情況。這直接關(guān)系到經(jīng)濟補償金甚至經(jīng)濟賠償金的關(guān)鍵問題。雙方都有要清楚地說明是誰提出解除，原因是什么。

十、之后就是是關(guān)于離職前12個月的平均工資。這個問題直接關(guān)系到經(jīng)濟補償金賠償金的計算基數(shù)問題。

勞動仲裁開庭該如何發(fā)言？
仲裁階段的雙方發(fā)言會被記錄下來，并在后續(xù)程序中實行“禁止反言”原則，故仲裁階段的發(fā)言需要非常謹慎。
假設(shè)缺乏庭審經(jīng)驗，為了使某項訴求獲得支持，在仲裁階段亂發(fā)言，導(dǎo)致“把話說死了、說得過于絕對了、或者認可了對方的某個證據(jù)或說法”，被記錄到庭審筆錄中了，后續(xù)即便委托了非常專業(yè)的律師，可能也很難扭轉(zhuǎn)過來了……

廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團隊服務(wù)領(lǐng)域：

1、確認勞動關(guān)系糾紛

2、勞動報酬、加班工資、提成獎金，未簽勞動合同雙倍工資；

3、辭退、解除勞動合同經(jīng)濟補償金、代通知金、賠償金、解除勞動合同恢復(fù)勞動關(guān)系；
4、企業(yè)管理人員特殊權(quán)益維護、企業(yè)技術(shù)人員知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益維護；
5、調(diào)動工作崗位、工作地點、薪金勞動報酬等變更勞動合同、勞動合同到期續(xù)簽與不續(xù)簽經(jīng)濟補償金糾紛；
6、工傷、職業(yè)病認定賠償；

7、勞務(wù)派遣、非全日制用工糾紛；

8、集體勞動合同糾紛

9、關(guān)于單位要求職工競業(yè)限制及保密等事項引起的糾紛等

10、健全單位規(guī)章制度；

11、公司勞資糾紛法律顧問。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團隊溫馨提示：因為社會上打著律師旗號的騙子很多，如果正式聘請律師時，千萬謹記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當受騙。

因咨詢案件的當事人較多，為了避免您等待咨詢的時間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A(yù)約.　

免費法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師

廣東佰仕杰律師事務(wù)所總部聯(lián)系地址：廣州市天河區(qū)珠江新城金穗路62號僑鑫國際金融中心15樓，地鐵三號線、五號線珠江新城站A1出口200米