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勞動(dòng)仲裁案件流程簡述：
（一）申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)者和用人單位都有依法提起仲裁申請(qǐng)的權(quán)利；申請(qǐng)仲裁的申請(qǐng)人，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定和仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁申請(qǐng)指南，向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)提交仲裁申請(qǐng)書及有關(guān)材料，另一方為被申請(qǐng)人。
（二）仲裁答辯。仲裁機(jī)構(gòu)受理仲裁申請(qǐng)后五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提交答辯書和在法定時(shí)間內(nèi)提供證據(jù)。
（三）委托代理人。當(dāng)事人可以委托以下人員為代理人：常見的代理有律師，或者近親屬
（四）提交證據(jù)。根據(jù)法律規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。當(dāng)事人原則上在申請(qǐng)時(shí)和舉證期限內(nèi)提交證據(jù)。
注意：提交證據(jù)，一般是根據(jù)仲裁請(qǐng)求、要證明的事實(shí)、要反駁對(duì)方的觀點(diǎn)、證明對(duì)方說謊等方面依據(jù)現(xiàn)行有效的法律規(guī)定來提交的，證據(jù)提交并不是越多越好，切記注意，不要不小心提交了對(duì)自己不利的證據(jù)，讓對(duì)方抓住把柄，那就麻煩了。我們有很多勝訴案例，就是從對(duì)方提交的證據(jù)入手突破， 后達(dá)到訴訟效果的。
（五）按時(shí)參與庭審，申請(qǐng)人無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請(qǐng)；被申請(qǐng)人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。
（六）回避申請(qǐng)權(quán)。當(dāng)事人有權(quán)對(duì)依法應(yīng)當(dāng)回避的仲裁員提出回避申請(qǐng)。
（七）質(zhì)證和辯論權(quán)。在仲裁程序中，當(dāng)事人享有平等的質(zhì)證和辯論權(quán)，有權(quán)對(duì)對(duì)方提交的證據(jù)的真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性進(jìn)行質(zhì)證，與對(duì)方就案件爭議問題進(jìn)行辯論。
（八）遵守仲裁秩序和紀(jì)律。
（九）提出調(diào)解。當(dāng)事人可以在參加仲裁活動(dòng)過程中依法提出調(diào)解。當(dāng)然 終能否調(diào)解要看雙方的意愿。
（十）簽收仲裁文書。為保障仲裁程序順利進(jìn)行，維護(hù)雙方當(dāng)事人權(quán)益，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)及時(shí)簽收仲裁文書。
（十一）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他權(quán)利義務(wù)。
擅長以下法律服務(wù)：確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛，集體勞動(dòng)爭議，不簽書面勞動(dòng)合同雙倍工資糾紛，單位不繳社保少繳社保引發(fā)的勞動(dòng)爭議，解除終止勞動(dòng)合同糾紛，變更履行勞動(dòng)合同引發(fā)的勞動(dòng)糾紛，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金、代通知金糾紛，辭職、辭退、解雇、自動(dòng)離職糾紛，一般違紀(jì)和嚴(yán)重違紀(jì)糾紛，工資糾紛、加班費(fèi)糾紛、勞動(dòng)報(bào)酬糾紛，帶薪年休假爭議，勞務(wù)派遣糾紛，競業(yè)禁止、違約金、服務(wù)期糾紛，工傷職業(yè)病賠償爭議等，本律師團(tuán)隊(duì)將會(huì)運(yùn)用其嫻熟的法律技巧為當(dāng)事人挽回巨額財(cái)產(chǎn)損失維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，并盡量降低法律風(fēng)險(xiǎn)與成本。
為企業(yè)單位除了提供個(gè)案法律服務(wù)之外還可以提供常年法律顧問或與公司企業(yè)建立長期友好合作伙伴關(guān)系，法律服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：勞動(dòng)人事咨詢，擬訂、審核勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)、競業(yè)限制、保密協(xié)議、勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)訴訟律師代理、各項(xiàng)規(guī)章制度制定。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請(qǐng)律師時(shí)，千萬謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
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