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惠州惠城區(qū)勞動仲裁專業(yè)律師 離職解雇賠償金

  • 發(fā)布時(shí)間:2026-02-06 09:55:01,加入時(shí)間:2017年11月09日(距今3028天)
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專業(yè)勞動糾紛律師服務(wù)免費(fèi)法律咨詢,聯(lián)系人,招志南律師,廣東佰仕杰律師事務(wù)所成立專門處理勞動糾紛法律業(yè)務(wù)的廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊(duì),由眾多資深勞動法專家律師組成的專職勞動糾紛律師團(tuán)隊(duì),專業(yè)解決勞動合同糾紛,為用人單位提供常年法律顧問,代理勞動人事爭議仲裁、訴訟案件,依法保護(hù)委托人的合法利益。

招志南律師為您介紹勞動糾紛相關(guān)法律知識:
一、勞動仲裁程序要走多久?
仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
對應(yīng)法條《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條

二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金的關(guān)系?
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 高不超過十二年。
賠償金:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍標(biāo)準(zhǔn)。
對應(yīng)法條《中華人民共和國勞動合同法》第四十七、八十七條

案例:
老張之前在某地產(chǎn)公司工作。2012年,他因工作失誤給公司造成了一定損失,公司把他調(diào)到其他門店作為處罰。不久前,老張因病請假。豈料,隔月公司就準(zhǔn)備和老張解除勞動合同,理由是老張?jiān)?012年失職犯錯(cuò),以及在2023年1月到2月期間,違反了公司規(guī)章制度。雙方經(jīng)歷勞動仲裁,勞動爭議法院訴訟。法院認(rèn)為,2012年的“舊賬”已在當(dāng)時(shí)作出相應(yīng)處理,而且公司在解除與老張的勞動合同時(shí)沒有通知工會,屬于程序違法。因此,法院判決公司應(yīng)向老張支付賠償金66120元。
由此可見,用人單位想要解除勞動合同“任性”不得。比如解除勞動合同的理由不成立或缺乏證據(jù)。
《中華人民共和國勞.動.合同法》第八十七條:“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。”
同時(shí),我們也應(yīng)當(dāng)知道可以解除勞動合同的情況是什么樣的,根據(jù)《中華人民共和國勞動.合.同法》第三十九條:“勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞.動合.同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。”

廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊(duì)服務(wù)范圍包括但不限于以下幾種:
1、代理各類勞動爭議仲裁、訴訟案件,包括但不限于:勞動合同糾紛、事實(shí)勞動關(guān)系糾紛;雙倍工資賠償;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛、代通知金糾紛以及違法解除時(shí)雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金賠償;拖欠工資、加班工資爭議以及涉及竟業(yè)限制、商業(yè)秘密、工傷職業(yè)病賠償糾紛等勞動糾紛案件;

2、為企業(yè)公司提供日常勞動法律事務(wù)咨詢,解答人力資源管理方面的各種法律問題,指導(dǎo)企業(yè)正確處理勞資關(guān)系;代理企業(yè)勞動糾紛案件。 
3、企業(yè)勞動合同、聘用協(xié)議、員工手冊,保密協(xié)議、競業(yè)限制等企業(yè)規(guī)章制度的起草、修改和審查; 
4、就企業(yè)勞動用工管理現(xiàn)狀中勞動合同、勞動制度方面存在的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行法律分析,同時(shí)提供解決方案; 
5、為企業(yè)提供特殊工時(shí)和經(jīng)濟(jì)性裁員方案的制定與實(shí)施; 
6、其他勞動仲裁、勞動爭議訴訟律師代理

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示:因?yàn)樯鐣洗蛑蓭熎焯柕尿_子很多,如果正式聘請律師時(shí),千萬謹(jǐn)記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù),注意切勿在外私下委托(如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等),以免上當(dāng)受騙。

因咨詢案件的當(dāng)事人較多,為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A(yù)約. 

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