專業(yè)勞動糾紛律師服務免費法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務所勞動糾紛律師團隊，專業(yè)提供勞動糾紛法律服務。本團隊成員律師法學功底深厚，應變能力強，仲裁訴訟經(jīng)驗豐富，辦案認真,誠信負責。

勞動仲裁法律知識：
一、開庭前準備：
1、準備相關手續(xù)。
2、準備好證據(jù)，把所有證據(jù)的原件準備好。
3、庭審前或庭審結(jié)束前，仲裁委員會會組織調(diào)解，調(diào)解的氛圍可能比較緊張，人在這種情況下往往會做出錯誤決策，所以在開庭前一定要想明白自己調(diào)解底線是什么，提前做好準備，調(diào)解時才能不慌。

二、勞動仲裁庭審注意事項
1.準時參加：務必提前規(guī)劃好行程，預留足夠的時間前往庭審地點。
2.攜帶證據(jù)原件出庭。這點非常重要。
3.遵守庭審秩序：進入庭審現(xiàn)場后，要聽從仲裁員的指揮。
未經(jīng)允許，不得擅自發(fā)言，也不要隨意打斷他人陳述，保證庭審有序進行。
4.陳述事實清晰：陳述自己的主張和理由時，要簡潔明了，突出重點，避免冗長、模糊，讓仲裁員能快速理解你的訴求。
5.回應對方觀點：認真傾聽對方陳述，針對其觀點進行合理反駁或解釋，展現(xiàn)自己的立場和依據(jù)。
6.注意語言表達：使用文明、規(guī)范的語言，避免情緒化表達，以理性的態(tài)度參與庭審。
7.尊重仲裁員：始終保持對仲裁員的尊重。
8.證據(jù)提交與質(zhì)證：按照仲裁員要求，有序提交證據(jù)，并積極參與質(zhì)證過程。

三、裁決期限與類型
1、審理時限：普通案件自受理之日起45日內(nèi)結(jié)案，復雜案件可延長15日。逾期未裁決的，當事人可直接向法院起訴。
2、低工資標準12個月金額的爭議，以及執(zhí)行勞動標準的爭議，裁決為終局，用人單位不得起訴。

四、不服勞動仲裁裁決該怎樣做？
1、非終局裁決：雙方可在收到裁決書15日內(nèi)向法院起訴。起訴需提交《民事起訴狀》、仲裁裁決書及新證據(jù)，由勞動合同履行地或用人單位所在地基層法院管轄。
2、終局裁決撤銷：用人單位可在30日內(nèi)向中級法院申請撤銷終局裁決。

專業(yè)勞動律師提示：勞動仲裁案件提交證據(jù)越多越好嗎？
提交證據(jù)，一般是根據(jù)仲裁請求、要證明的事實、要反駁對方的觀點、證明對方說謊等方面依據(jù)現(xiàn)行有效的法律規(guī)定來提交的，證據(jù)提交并不是越多越好，切記注意，不要不小心提交了對自己不利的證據(jù)，讓對方抓住把柄，那就麻煩了。我們有很多勝訴案例，就是從對方提交的證據(jù)入手突破， 后達到訴訟效果的。

廣東佰仕杰律師事務所勞動糾紛律師團隊擅長提供勞動糾紛法律服務主要以下幾個大的類型：
1、確認勞動關系產(chǎn)生的爭議；2、因解除或終止勞動合同產(chǎn)生的經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金、代通知金爭議；3、未簽訂書面勞動合同雙倍工資產(chǎn)生的爭議；4、加班費、勞動報酬、獎金提成產(chǎn)生的爭議;5、請求單位承擔工傷保險待遇的爭議；6工傷職業(yè)病產(chǎn)生的爭議；7、未繳納保險產(chǎn)生的爭議；8、帶薪年休假爭議；9、違約金及競業(yè)限制爭議；10、職工檔案及離職證明爭議；11、女職工生育期間待遇糾紛；12、單位違法解雇的糾紛；13、法定節(jié)假日加班費糾紛；14、變更勞動合同糾紛；15、企業(yè)改制引發(fā)的糾紛；16、因勞務派遣引發(fā)的勞動糾紛；17、其他相關的勞動爭議。

廣東佰仕杰律師事務所律師團隊溫馨提示：因為社會上打著律師旗號的騙子很多，如果正式聘請律師時，千萬謹記請務必要到正規(guī)律師事務所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當受騙。

因咨詢案件的當事人較多，為了避免您等待咨詢的時間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A約.　

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