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勞動仲裁法律知識：
一、勞動仲裁開庭時，企業(yè)和勞動者應準時到場。不得遲到、早退或無故缺席。
申請人無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請；被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。
注意：
仲裁階段的雙方發(fā)言會被記錄下來，并在后續(xù)程序中實行“禁止反言”原則，故仲裁階段的發(fā)言需要非常謹慎。
假設缺乏庭審經(jīng)驗，為了使某項訴求獲得支持，在仲裁階段亂發(fā)言，導致“把話說死了、說得過于絕對了、或者認可了對方的某個證據(jù)或說法”，被記錄到庭審筆錄中了，后續(xù)即便委托了非常專業(yè)的律師，可能也很難扭轉過來了……

勞動爭議仲裁開庭經(jīng)驗豐富的律師是能預測到仲裁員開庭時提問的絕大部分問題

二、勞動仲裁庭審結束后，仲裁委會在規(guī)定時間內(nèi)（受理后60日內(nèi)）作出裁決，并出具裁決書，拿到裁決書后，要重點關注以下3點：
1. 看懂裁決結果：明確勝訴/敗訴，以及履行期限
裁決書會明確載明“支持申請人的哪些訴求”“駁回哪些訴求”，以及“被申請人需在多少日內(nèi)履行義務”（一般為15日內(nèi)）。若公司勝訴，你不服裁決；或勞動者勝訴，公司不履行義務，都有后續(xù)救濟途徑。

2. 不服裁決：及時向法院起訴
若你對仲裁裁決不服，需在收到裁決書之日起15日內(nèi)，向人民法院提起訴訟（注意：是基層人民法院，且需向仲裁委所在地或公司所在地法院起訴）；若逾期未起訴，裁決書將發(fā)生法律效力，無法再起訴。
提醒：只有“非終局裁決”（如訴求金額超過當?shù)?低工資標準12個月金額）可以起訴；“終局裁決”（如欠薪金額較少、屬于小額糾紛），勞動者可以起訴，用人單位只能向中級人民法院申請撤銷裁決（難度較大）。

3. 公司不履行裁決：申請強制執(zhí)行
若勞動者勝訴，公司在裁決書規(guī)定的期限內(nèi)不履行義務（如不支付工資、不賠償），你需在裁決書生效后2年內(nèi)，向法院申請強制執(zhí)行

廣東佰仕杰律師事務所勞動糾紛律師團隊擅長領域：

1、工資糾紛勞動報酬糾紛問題；2、加班費及法定節(jié)假日工資的糾紛；　3、未簽勞動合同雙倍工資的支付情況；　4、勞動合同解除及終止后的經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金、代通知金糾紛問題；　5、關于女職工生育期間的工資和補償問題；　6、調(diào)換工作崗位、調(diào)工資等變更履行勞動合同引起的糾紛；　7、單位未交納保險、住房公積金的情況，及未按實際工資的基數(shù)交納保險及住房公積金引發(fā)的勞動爭議；　8、離職人員檔案轉移法律糾紛；　9、關于工傷賠償職業(yè)病賠償以及待遇的問題；　10、關于單位要求職工競業(yè)限制及保密等事項引起的糾紛、關于違約金方面的糾紛（包括服務期違約、保密違約等）；　11、企業(yè)改制引發(fā)的糾紛；　12、因勞務派遣引發(fā)的勞動糾紛；　13、集體勞動糾紛、集體勞動合同糾紛；　14、企業(yè)公司常年法律顧問律師服務等等

廣東佰仕杰律師事務所律師團隊溫馨提示：因為社會上打著律師旗號的騙子很多，如果正式聘請律師時，千萬謹記請務必要到正規(guī)律師事務所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當受騙。

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