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惠州惠東縣勞動(dòng)爭議律師 離職解雇賠償金糾紛

  • 發(fā)布時(shí)間:2026-04-19 04:33:35,加入時(shí)間:2017年11月09日(距今3102天)
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專業(yè)勞動(dòng)糾紛律師服務(wù)免費(fèi)法律咨詢,聯(lián)系人,招志南律師,廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì),是全國為數(shù)不多的專職勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)之一,廣東佰仕杰律師事務(wù)所堅(jiān)持以“客戶至上”為宗旨,秉承“至誠、專業(yè)、勤勉、盡責(zé)”的服務(wù)理念,積聚了一批高素質(zhì)的勞動(dòng)法律精英,崇尚團(tuán)隊(duì)合作精神,一切以客戶的利益為重,忠于客戶的每一次委托。

勞動(dòng)爭議法律知識:
勞動(dòng)爭議案件大多由勞動(dòng)合同解除引起

一、解除的時(shí)間與表現(xiàn)形式

在審查解除的時(shí)間與形式時(shí),應(yīng)注意以下幾點(diǎn):

1、勞動(dòng)合同解除的時(shí)間是指解除意思表示到達(dá)對方的時(shí)間,而非解除行為作出的時(shí)間。

2、解除的意思表示應(yīng)向勞動(dòng)關(guān)系的相對方作出。

3、解除的意思表示必須以明示的方式呈現(xiàn)。如實(shí)踐中用人單位以勞動(dòng)者長期不來上班為由推定勞動(dòng)者自動(dòng)離職,一般不予支持。

二、解除的提出者與類型

勞動(dòng)合同解除主要分為雙方協(xié)商解除、勞動(dòng)者單方解除、用人單位單方解除三種類型,不同的提出主體會導(dǎo)致完全不同的法律后果。一般情況下,用人單位提出解除會發(fā)出解除通知書,而勞動(dòng)者主動(dòng)解除會遞交辭職信,這是事實(shí)比較明確的情形。

三、解除的理由
勞動(dòng)合同解除的理由是法院審查的重要內(nèi)容。如用人單位的解除理由主要有勞動(dòng)者不符合錄用條件、嚴(yán)重違反規(guī)章制度、嚴(yán)重失職給用人單位造成重大損害、不能勝任工作、客觀情況發(fā)生重大變化等。用人單位在作出解除決定時(shí),需事先將解除理由通知工會并告知?jiǎng)趧?dòng)者。
在審查用人單位提出的解除理由時(shí),應(yīng)注意以下幾點(diǎn):
1、用人單位行使解除權(quán)時(shí)已說明理由,在裁訴階段變更解除理由的,應(yīng)以行使解除權(quán)時(shí)的理由為準(zhǔn)。
2、用人單位行使解除權(quán)時(shí)并未說明理由或理由籠統(tǒng),在裁訴階段補(bǔ)強(qiáng)說明解除理由的,應(yīng)以其在首次仲裁庭審中關(guān)于解除理由的表述為準(zhǔn)。
3、用人單位行使解除權(quán)時(shí)有多個(gè)解除理由的,需對多個(gè)理由逐一審查,只要其中有一個(gè)理由符合解除條件,即可認(rèn)定用人單位的解除行為合法有據(jù)。

法律延伸:
勞動(dòng)仲裁勝訴關(guān)鍵:不要遺漏證據(jù),不要提交不利證據(jù)
勞動(dòng)仲裁勝訴的關(guān)鍵在于, 當(dāng)事人的主張要有充分的證據(jù)支撐,尤其是涉及到解除勞動(dòng)合同、加班費(fèi)發(fā)放、工資獎(jiǎng)金提成計(jì)算方式等。 提交的證據(jù)材料不足,將直接影響到仲裁的結(jié)果。所以,應(yīng)當(dāng)逐一審核、列明證據(jù)清單,千萬不要遺漏有利于自己的證據(jù)。更不要盲目提交對自己不利的證據(jù),那樣,反而被對方抓住把柄。

法律服務(wù)內(nèi)容包括但不限于

(1)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;

(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;

(3)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

(4)因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議;

(5)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、代通知金或者賠償金等發(fā)生的爭議;

(6)工傷死亡職業(yè)病賠償爭議;

(7)未簽勞動(dòng)合同雙倍工資爭議;

(8)競業(yè)禁止、違約金、服務(wù)期爭議;

(9)勞務(wù)派遣、非全日制勞動(dòng)合同爭議;

(10)集體勞動(dòng)爭議;

(11)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議;

(12)擔(dān)任公司企業(yè)常年法律顧問或者建立法律糾紛預(yù)防與解決長期合作關(guān)系。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示:因?yàn)樯鐣洗蛑蓭熎焯柕尿_子很多,如果正式聘請律師時(shí),千萬謹(jǐn)記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù),注意切勿在外私下委托(如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等),以免上當(dāng)受騙。

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