專業(yè)勞動(dòng)糾紛律師服務(wù)免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)成立多年，一直致力于為面臨勞動(dòng)糾紛的用人單位和勞動(dòng)者提供專業(yè)化的勞動(dòng)糾紛法律服務(wù)。限度的維護(hù)委托人合法權(quán)益是我們孜孜以求的目標(biāo)。

勞動(dòng)糾紛法律知識(shí)：
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中用人單位需承擔(dān)什么責(zé)任

在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中，用人單位可能承擔(dān)多種責(zé)任。

首先，舉證責(zé)任。若與勞動(dòng)者存在爭(zhēng)議，用人單位需對(duì)自身主張?zhí)峁┳C據(jù)，否則將承擔(dān)不利后果。
勞動(dòng)案件典型舉證倒置情形：
 1、是否存在勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議：勞動(dòng)者只需初步證明（如工作證、工資記錄），用人單位否認(rèn)的需舉證；
 2、加班費(fèi)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者證明加班事實(shí)存在，用人單位需舉證已足額支付；
 3、解除勞動(dòng)合同合法性：用人單位需證明解除理由合法、程序合規(guī)。


其次，支付責(zé)任。若仲裁裁決用人單位需支付工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋瑧?yīng)按裁決履行支付義務(wù)。

再者，賠償責(zé)任。若用人單位違法解除勞動(dòng)合同，需向勞動(dòng)者支付賠償金。比如隨意辭退員工且無(wú)合法依據(jù)。

另外，恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系責(zé)任。若仲裁認(rèn)定用人單位應(yīng)恢復(fù)與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位也是非常被動(dòng)的。

二、公司被員工提起勞動(dòng)仲裁，怎么辦？不要不當(dāng)回事，放任不管；也不要以為清者自清，坐等勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)會(huì)主持公道。及時(shí)且積極地處理，掌握主動(dòng)權(quán)才能將法律風(fēng)險(xiǎn)降到 低。
仲裁的理由千千萬(wàn)，一定要弄清楚是因?yàn)槭裁词虑楸恢俨�，�?duì)方的訴求是什么，才能更好地對(duì)癥下藥，解決問(wèn)題。
1、領(lǐng)取法律文書(shū)（一般包括應(yīng)訴通知書(shū)、舉證通知書(shū)、開(kāi)庭通知書(shū)及對(duì)方提交的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)及證據(jù)）。
2、仔細(xì)研究對(duì)方提交的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)與提交的證，核實(shí)信息是否真實(shí)正確，證據(jù)是否充分，有無(wú)過(guò)訴訟時(shí)效等。
3、制定應(yīng)訴策略及應(yīng)訴方案，針對(duì)對(duì)方的請(qǐng)求事項(xiàng)逐一提出答辯意見(jiàn)；提前準(zhǔn)備好需要用到的證據(jù)，制定正確的應(yīng)訴方案對(duì)勞動(dòng)仲裁的結(jié)果成功與減少勞動(dòng)爭(zhēng)議案件帶給企業(yè)的負(fù)面影響意義重大。
4、準(zhǔn)時(shí)開(kāi)庭；裁決前調(diào)解；領(lǐng)取裁決文書(shū)，對(duì)裁決結(jié)果不服，在15天內(nèi)及時(shí)向法院提出起訴（終局裁決的，在30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷）。  逾期未起訴的，則仲裁裁決書(shū)生效。

法律延伸：
注意：關(guān)于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁答辯書(shū)
1．答辯書(shū)提交的時(shí)間比較靈活，如果來(lái)不及提交可以暫時(shí)不提交，開(kāi)庭再提交或者選擇不提交。2．答辯書(shū)中對(duì)申請(qǐng)人仲裁請(qǐng)求逐項(xiàng)答復(fù)，陳述意見(jiàn)，事實(shí)、理由，注意避免對(duì)部分不利事實(shí)自認(rèn)。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)擅長(zhǎng)領(lǐng)域：

（1）確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛

（2）集體勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣合同糾紛

（3）競(jìng)業(yè)限制糾紛

（4）沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資糾紛

（5）勞動(dòng)報(bào)酬糾紛

（6）解雇經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛、代通知金糾紛、雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛

（7）調(diào)動(dòng)工作崗位、薪金調(diào)整、變更工作地點(diǎn)等變更勞動(dòng)合同、續(xù)訂勞動(dòng)合同引發(fā)的勞動(dòng)糾紛

（8）工傷、職業(yè)病損害賠償糾紛

（9）因不繳或者少繳社保五險(xiǎn)一金引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議

（10）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議

（11）公司勞動(dòng)糾紛法律顧問(wèn)服務(wù)

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請(qǐng)律師時(shí)，千萬(wàn)謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。

因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來(lái)訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約.　免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師