專業(yè)勞動糾紛律師服務(wù)免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊，專業(yè)專注著力于勞動爭議法律事務(wù)，為您的合法權(quán)利保駕護(hù)航。關(guān)于勞動爭議，很多當(dāng)事人以為很簡單，而事實上勞動爭議涉及很多問題。眾所周知，打勞動糾紛官司除了打證據(jù)更重要的是律師法律功底和專業(yè)程度，因此，聘請廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊的律師會在勞動仲裁、訴訟中的優(yōu)勢凸顯。

勞動合同糾紛勞動仲裁開庭通常要要注意什么？
一、開庭前準(zhǔn)備
開庭前的準(zhǔn)備至關(guān)重要，它直接決定了陳述的效果。在這一階段，我們需要圍繞“事實、證據(jù)、法律”三個核心要點進(jìn)行梳理，以確保庭審時的邏輯清晰。
二、詳細(xì)梳理案件事實
在開庭前，需詳細(xì)梳理案件事實，尤其是勞動關(guān)系的時間線，包括入職、日常工作、工資及社保情況，對于勞動者主張加班或違法解除的情況，需要記錄詳細(xì)信息，如加班日期、時長和原因，以及解除的時間、通知方式和理由。
三、妥善整理證據(jù)
證據(jù)是陳述的有力支撐。按照“事實節(jié)點+證據(jù)名稱+證明內(nèi)容”的格式，對應(yīng)整理各類證據(jù)，以便在庭上能有效支持自己的訴求或者反駁對方請求。
勞動仲裁勝訴關(guān)鍵：不要遺漏證據(jù)，不要提交不利證據(jù)
勞動仲裁勝訴的關(guān)鍵在于， 當(dāng)事人的主張要有充分的證據(jù)支撐，尤其是涉及到解除勞動合同、加班費(fèi)發(fā)放、工資獎金提成計算方式等。 提交的證據(jù)材料不足，將直接影響到仲裁的結(jié)果。所以，應(yīng)當(dāng)逐一審核、列明證據(jù)清單，千萬不要遺漏有利于自己的證據(jù)。更不要盲目提交對自己不利的證據(jù)，那樣，反而被對方抓住把柄。
四、庭審陳述技巧 
庭審過程遵循“開場陳述、庭審調(diào)查、辯論、 后陳述”的順序，每個環(huán)節(jié)的陳述都有其獨特之處，需要精準(zhǔn)把握。
注意：
仲裁階段的雙方發(fā)言會被記錄下來，并在后續(xù)程序中實行“禁止反言”原則，故仲裁階段的發(fā)言需要非常謹(jǐn)慎。
假設(shè)缺乏庭審經(jīng)驗，為了使某項訴求獲得支持，在仲裁階段亂發(fā)言，導(dǎo)致“把話說死了、說得過于絕對了、或者認(rèn)可了對方的某個證據(jù)或說法”，被記錄到庭審筆錄中了，后續(xù)即便委托了非常專業(yè)的律師，可能也很難扭轉(zhuǎn)過來了……

廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊擅長領(lǐng)域：

（1）確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛

（2）集體勞動合同、勞務(wù)派遣合同糾紛

（3）競業(yè)限制糾紛

（4）沒有簽訂勞動合同雙倍工資糾紛

（5）勞動報酬糾紛

（6）解雇經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛、代通知金糾紛、雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛

（7）調(diào)動工作崗位、薪金調(diào)整、變更工作地點等變更勞動合同、續(xù)訂勞動合同引發(fā)的勞動糾紛

（8）工傷、職業(yè)病損害賠償糾紛

（9）因不繳或者少繳社保五險一金引起的勞動爭議

（10）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議

（11）公司勞動糾紛法律顧問服務(wù)

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊溫馨提示：因為社會上打著律師旗號的騙子很多，如果正式聘請律師時，千萬謹(jǐn)記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。

因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A(yù)約.　免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師