專業(yè)勞動糾紛律師服務免費法律咨詢，聯系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務所勞動糾紛律師團隊，實戰(zhàn)派勞動仲裁、勞動糾紛訴訟律師服務、企業(yè)勞動糾紛專業(yè)律師法律顧問服務。在工作中實事求是，把當事人的利益放在首位，從不刻意隱瞞風險。每處理一個案件都得到當事人的高度贊賞。

勞動爭議法律知識：
一、勞動仲裁開庭的常見問題：
1、勞動者何時加入公司？當時的職位是什么？
2、勞動者與公司是否簽訂了書面勞動合同？
3、工資標準是多少？工資構成是怎樣的？工資是如何發(fā)放的？
4、是否繳納了社保？
5、上下班時間分別是幾點？周末是否有加班？是否有考勤打卡記錄？是否有證據證明加班？
6、勞動者主張公司應當支付經濟補償的理由是什么？
7、勞動者主張公司違法解除勞動合同的證據是什么？公司是如何進行辭退的？
8、勞動者現在是否還在職？你什么時候停止工作的？
9、是否愿意調解？你對調解的意見是什么？
勞動爭議仲裁開庭經驗豐富的律師是能預測到仲裁員開庭時提問的絕大部分問題

二、勞動仲裁開庭時，企業(yè)和勞動者應準時到場。不得遲到、早退或無故缺席。
申請人無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請；被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。
注意：
仲裁階段的雙方發(fā)言會被記錄下來，并在后續(xù)程序中實行“禁止反言”原則，故仲裁階段的發(fā)言需要非常謹慎。
假設缺乏庭審經驗，為了使某項訴求獲得支持，在仲裁階段亂發(fā)言，導致“把話說死了、說得過于絕對了、或者認可了對方的某個證據或說法”，被記錄到庭審筆錄中了，后續(xù)即便委托了非常專業(yè)的律師，可能也很難扭轉過來了……

法律延伸：
以下是一些常用的法律條款，僅供參考：
勞動關系確認：依據《關于確立勞動關系有關事項的通知》第一條。
未簽勞動合同的雙倍工資：根據《勞動合同法》第82條。
工資支付問題：參考《勞動合同法》第30條和《勞動法》第50條。
違法解除勞動關系的賠償：依據《勞動合同法》第48條和第87條。
加班工資計算：詳見《勞動法》第44條。

廣東佰仕杰律師事務所勞動糾紛律師團隊擅長法律服務領域：

1、確認勞動關系糾紛；

2、未簽勞動合同雙倍工資糾紛；

3、集體勞動合同糾紛；

4、勞務派遣糾紛、非全日勞動合同糾紛

5、工資、加班工資、計件工資、補貼、津貼、提成、獎金等勞動報酬糾紛；

6、調崗、調薪、變動工作地點糾紛；

7、勞動合同簽訂、履行、變更、解除、終止糾紛，經濟補償金、經濟賠償金、代通知金糾紛；

8、除名、開除、辭退、辭職、離職糾紛；

9、競業(yè)禁止糾紛、違約金糾紛、服務期糾紛；

10、企業(yè)與技術人員知識產權、保密糾紛；

11、因單位未繳或少繳社保等所引發(fā)的勞動糾紛；

12、職業(yè)病、工傷勞動爭議；

13、勞動合同、勞動人事制度、勞動人事規(guī)范性文件的起草審核修改法律服務；

14、勞動人事法律培訓；

15、擔任用人單位勞動人事法律顧問；

16、企業(yè)與勞動人事相關的律師法律服務。

廣東佰仕杰律師事務所勞動糾紛律師團隊收費嚴格按照廣東省物價局廣州市司法局及律師協(xié)會規(guī)定的律師服務收費標準收費，公開、透明、合理，歡迎有需要的人士，來電咨詢或預約來訪面談，一定給予您最真誠的幫助。

廣東佰仕杰律師事務所律師團隊溫馨提示：因為社會上打著律師旗號的騙子很多，如果正式聘請律師時，千萬謹記請務必要到正規(guī)律師事務所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當受騙。

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