專業(yè)勞動糾紛律師服務免費法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務所勞動糾紛律師團隊，成員律師法學理論基礎扎實，庭審經(jīng)驗豐富，以優(yōu)質、高效、專業(yè)、負責的精神為客戶提供優(yōu)秀的勞動糾紛法律服務，贏得了客戶的好評！

勞動爭議法律知識：
一、勞動仲裁開庭的常見問題：
1、勞動者何時加入公司？當時的職位是什么？
2、勞動者與公司是否簽訂了書面勞動合同？
3、工資標準是多少？工資構成是怎樣的？工資是如何發(fā)放的？
4、是否繳納了社保？
5、上下班時間分別是幾點？周末是否有加班？是否有考勤打卡記錄？是否有證據(jù)證明加班？
6、勞動者主張公司應當支付經(jīng)濟補償?shù)睦碛墒鞘裁矗?br /> 7、勞動者主張公司違法解除勞動合同的證據(jù)是什么？公司是如何進行辭退的？
8、勞動者現(xiàn)在是否還在職？你什么時候停止工作的？
9、是否愿意調解？你對調解的意見是什么？
勞動爭議仲裁開庭經(jīng)驗豐富的律師是能預測到仲裁員開庭時提問的絕大部分問題

二、勞動仲裁開庭時，企業(yè)和勞動者應準時到場。不得遲到、早退或無故缺席。
申請人無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請；被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。
注意：
仲裁階段的雙方發(fā)言會被記錄下來，并在后續(xù)程序中實行“禁止反言”原則，故仲裁階段的發(fā)言需要非常謹慎。
假設缺乏庭審經(jīng)驗，為了使某項訴求獲得支持，在仲裁階段亂發(fā)言，導致“把話說死了、說得過于絕對了、或者認可了對方的某個證據(jù)或說法”，被記錄到庭審筆錄中了，后續(xù)即便委托了非常專業(yè)的律師，可能也很難扭轉過來了……

法律延伸：
以下是一些常用的法律條款，僅供參考：
勞動關系確認：依據(jù)《關于確立勞動關系有關事項的通知》第一條。
未簽勞動合同的雙倍工資：根據(jù)《勞動合同法》第82條。
工資支付問題：參考《勞動合同法》第30條和《勞動法》第50條。
違法解除勞動關系的賠償：依據(jù)《勞動合同法》第48條和第87條。
加班工資計算：詳見《勞動法》第44條。

廣東佰仕杰律師事務所勞動糾紛律師團隊服務領域：

1、確認勞動關系糾紛

2、勞動報酬、加班工資、提成獎金，未簽勞動合同雙倍工資；

3、辭退、解除勞動合同經(jīng)濟補償金、代通知金、賠償金、解除勞動合同恢復勞動關系；
4、企業(yè)管理人員特殊權益維護、企業(yè)技術人員知識產(chǎn)權權益維護；
5、調動工作崗位、工作地點、薪金勞動報酬等變更勞動合同、勞動合同到期續(xù)簽與不續(xù)簽經(jīng)濟補償金糾紛；
6、工傷、職業(yè)病認定賠償；

7、勞務派遣、非全日制用工糾紛；

8、集體勞動合同糾紛

9、關于單位要求職工競業(yè)限制及保密等事項引起的糾紛等

10、健全單位規(guī)章制度；

11、公司勞資糾紛法律顧問。

廣東佰仕杰律師事務所律師團隊溫馨提示：因為社會上打著律師旗號的騙子很多，如果正式聘請律師時，千萬謹記請務必要到正規(guī)律師事務所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當受騙。

因咨詢案件的當事人較多，為了避免您等待咨詢的時間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A約.　免費法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師