專業(yè)勞動糾紛律師服務(wù)免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所成立專門處理勞動糾紛法律業(yè)務(wù)的廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊(duì)，由眾多資深勞動法專家律師組成的專職勞動糾紛律師團(tuán)隊(duì)，專業(yè)解決勞動合同糾紛，為用人單位提供常年法律顧問，代理勞動人事爭議仲裁、訴訟案件，依法保護(hù)委托人的合法利益。
勞動仲裁法律知識：
一、仲裁庭審是如何進(jìn)行的？
仲裁委員會開庭按照以下步驟進(jìn)行：
⑴核對當(dāng)事人身份、代理人代理權(quán)限；
⑵宣讀仲裁庭紀(jì)律；
⑶宣布開庭；
⑷明確申請人申請請求；
⑸被申請人（第三人）提出答辯意見；
⑹證據(jù)質(zhì)證；
⑺庭審調(diào)查；
⑻庭審辯論；
⑼征詢當(dāng)事人 后意見；
⑽調(diào)解；
⑾宣布閉庭。
二、仲裁庭審辯論如何進(jìn)行的？
仲裁庭審辯論階段，當(dāng)事人以仲裁庭調(diào)查的事實(shí)和證據(jù)為基礎(chǔ)，發(fā)表意見，駁斥對方觀點(diǎn)。
⑴發(fā)言順序。先由申請人發(fā)表辯論意見，再由被申請人發(fā)表辯論意見， 后由第三人發(fā)言。各自發(fā)表辯論意見后，開始互相辯論。在一方發(fā)言時(shí)，其他當(dāng)事人不要隨意打斷，須待對方發(fā)言完畢后再陳述反駁意見。辯論終結(jié)時(shí)，仲裁員按照申請人、被申請人、第三人的先后順序征詢各方 后意見。
⑵辯論語言。仲裁庭辯論語言要語速適中，吐字清晰，富有邏輯、條理清晰，圍繞重點(diǎn)、詳略得當(dāng)。
三、仲裁庭審注意：
勞動仲裁開庭時(shí)，企業(yè)和勞動者應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到場。不得遲到、早退或無故缺席。
申請人無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請；被申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。
注意：
仲裁階段的雙方發(fā)言會被記錄下來，并在后續(xù)程序中實(shí)行“禁止反言”原則，故仲裁階段的發(fā)言需要非常謹(jǐn)慎。
假設(shè)缺乏庭審經(jīng)驗(yàn)，為了使某項(xiàng)訴求獲得支持，在仲裁階段亂發(fā)言，導(dǎo)致“把話說死了、說得過于絕對了、或者認(rèn)可了對方的某個(gè)證據(jù)或說法”，被記錄到庭審筆錄中了，后續(xù)即便委托了非常專業(yè)的律師，可能也很難扭轉(zhuǎn)過來了……
廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞資案件相關(guān)服務(wù)：
1.確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛；
2.未與公司簽訂勞動合同，雙倍工資糾紛；
3.工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、提成等糾紛；
4.解除勞動關(guān)系賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金；
5.因社保問題引起的勞動糾紛；
6. 工傷事故、職業(yè)病的認(rèn)定并要求相關(guān)經(jīng)濟(jì)賠償；
7. 競業(yè)禁止糾紛
8.其他勞動爭議案件的調(diào)解、仲裁、訴訟和執(zhí)行。
9.制作健全企業(yè)勞動規(guī)章制度
10.公司企業(yè)常年法律顧問
11．其他有關(guān)勞動法律事務(wù)
廣東佰仕杰律師事務(wù)所招志南律師團(tuán)隊(duì)，真誠為您服務(wù) 希望在一次優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)后 成為您終身信得過的朋友！
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣洗蛑蓭熎焯柕尿_子很多，如果正式聘請律師時(shí)，千萬謹(jǐn)記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A(yù)約. 免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師
