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勞動仲裁法律知識：
勞動仲裁開庭關鍵環(huán)節(jié)簡述：
一、仲裁請求、事實與理由：在仲裁過程中，申請人應詳細闡述其仲裁請求，包括具體的訴求和期望。同時，還需提供支持其請求的事實依據(jù)和理由，以便仲裁庭能夠全面了解案件情況并作出公正裁決。
二、被申請人進行答辯：在仲裁過程中，被申請人將有機會對申請人的請求進行抗辯。這是仲裁程序的重要環(huán)節(jié)，雙方當事人都有權進行陳述和反駁。在答辯過程中，被申請人可能會提出一些事實和理由，以支持其立場。
三、舉證和質(zhì)證
這是整個仲裁庭的核心環(huán)節(jié)。在舉證階段，你需要逐一展示你準備好的證據(jù)，并清晰闡述每個證據(jù)與哪項請求相關，以及它旨在證明什么。
仲裁員會詢問哪些證據(jù)有原件可供核對。如果有，請出示給法庭，并由書記員記錄。
在質(zhì)證環(huán)節(jié)，你需要特別謹慎。
不要只會說不認可這三個字，在質(zhì)證環(huán)節(jié)，需要你對證據(jù)的真實性，合法性，關聯(lián)性，證明目進行質(zhì)證，對于證據(jù)的質(zhì)證，如果你持有的是不認可的態(tài)度，一定要說明不認可的原因。 仲裁審理時并不會因為你說了不認可三個字，就不采信對方的證據(jù)，聽到你說不認可，有些仲裁員會詢問你不認可的原因，要求你給出解釋，可是還有些仲裁員根本就不會詢問你。
四、仲裁員庭審調(diào)查
仲裁員將圍繞申請人的請求事項和答辯要點進行提問。仲裁參與人只需針對仲裁員的問題簡要明確地回答，無需對無關問題展開長篇大論。
庭審中，仲裁員可能會詢問一系列關鍵問題，如入職時間、工作崗位、工資構成等。各方應做好充分準備，清晰回答。
在質(zhì)詢過程中，若一方陳述時另一方有異議，建議先記錄下來，在辯論環(huán)節(jié)再提出自己的觀點，避免打斷對方陳述，影響庭審進程和仲裁員印象。
勞動爭議仲裁開庭經(jīng)驗豐富的律師是能預測到仲裁員開庭時提問的絕大部分問題
五、簽署庭審筆錄
這是 重要也 容易被忽視的環(huán)節(jié)！
必須仔細閱讀每一條記錄
發(fā)現(xiàn)記錄與自己陳述不符，立即要求修改
確認無誤后再簽字捺印
簽字前務必檢查：
證據(jù)名稱是否記錄準確
關鍵觀點是否被記錄
數(shù)據(jù)金額是否正確
如果您有如下勞動糾紛都可以來電咨詢：
1、沒簽書面勞動合同雙倍工資糾紛；
2、單位不繳少繳社保等引發(fā)的勞動爭議；
3、變更、續(xù)簽、履行勞動合同糾紛等引發(fā)的經(jīng)濟補償金爭議；
4、解除勞動合同辭職、辭退經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金（雙倍）、代通知金糾紛；
5、因勞動報酬、加班費、工資、節(jié)假日補償?shù)纫l(fā)的勞動爭議；
6、確認勞動關系糾紛；
7、集體勞動合同糾紛、勞務派遣糾紛、非全日制勞動合同糾紛；
8、競業(yè)禁止糾紛、違約金糾紛、服務期糾紛、補償金糾紛；
9、工傷職業(yè)病糾紛；
10、其他勞動仲裁訴訟案件律師法律服務；
11、為公司企業(yè)制定建立勞動人事相關制度。
廣東佰仕杰律師事務所律師團隊溫馨提示：因為社會上打著律師旗號的騙子很多，如果正式聘請律師時，千萬謹記請務必要到正規(guī)律師事務所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當受騙。
因咨詢案件的當事人較多，為了避免您等待咨詢的時間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A約.
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