專業(yè)勞動(dòng)糾紛律師服務(wù)免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，隨著《勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等勞動(dòng)法規(guī)的實(shí)施，勞動(dòng)爭議案件的數(shù)量持續(xù)上升，勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范已成為用人單位面臨的重要課題。廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)由一批熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)律師組成的專業(yè)企業(yè)法律顧問、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)爭議訴訟律師法律服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
招志南律師為您介紹勞動(dòng)糾紛相關(guān)法律知識(shí)：
近年來，隨著我國勞動(dòng)用工制度和勞動(dòng)合同制度的建立和逐步發(fā)展，勞動(dòng)爭議案件也呈現(xiàn)上升趨勢。勞動(dòng)爭議是企業(yè)運(yùn)營中不可避免會(huì)發(fā)生的事情，當(dāng)員工維護(hù)自己權(quán)益時(shí)，企業(yè)也有權(quán)利獲得自己應(yīng)得的保護(hù)。
但現(xiàn)實(shí)很多公司對(duì)于勞動(dòng)人事方面的知識(shí)還是比較少，面對(duì)突如其來的勞動(dòng)仲裁案件不知道該怎么做。
用人單位被員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁怎么應(yīng)對(duì)？
1.對(duì)待勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)需格外認(rèn)真：
務(wù)必及時(shí)獲取仲裁申請(qǐng)書以及其他相關(guān)材料，通過仔細(xì)研讀這些材料，全面了解對(duì)方所提出的訴求，做到心中有數(shù)。
2.認(rèn)真核查與勞動(dòng)相關(guān)的事實(shí)情況，全方位收集各類證據(jù)，像考勤記錄這種能體現(xiàn)工作時(shí)間的資料，以及工資發(fā)放憑證等，為后續(xù)應(yīng)對(duì)仲裁提供堅(jiān)實(shí)的依據(jù)。
3.深入分析法律依據(jù)：
依據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)，對(duì)對(duì)方的訴求進(jìn)行細(xì)致評(píng)估，判斷其合法性與合理性。
明確哪些訴求是符合法律規(guī)定的，哪些存在爭議，為后續(xù)的答辯工作做好準(zhǔn)備。
4.精心準(zhǔn)備答辯材料：
撰寫詳細(xì)的答辯狀，針對(duì)對(duì)方的訴求逐一進(jìn)行反駁和說明，同時(shí)將己方收集到的證據(jù)有序提交，以增強(qiáng)答辯的說服力。
5.準(zhǔn)時(shí)參與勞動(dòng)仲裁庭審：
企業(yè)在勞動(dòng)仲裁案件敗訴率高，單位對(duì)仲裁案件不重視也是一個(gè)根本原因。多用人單位遇到勞動(dòng)仲裁案件，認(rèn)為勞動(dòng)者是無理取鬧或者認(rèn)定勞動(dòng)者提交的證據(jù)不足以支持其仲裁請(qǐng)求，甚至有些公司認(rèn)為勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)會(huì)主持公道，不重視甚至不去開庭應(yīng)訴，但往往得到的判決結(jié)果肯定是不理想的，拿到敗訴結(jié)果時(shí)才知道悔之晚矣。
另外：必要時(shí)用人單位可提起反申請(qǐng)。
用人單位與員工發(fā)生勞動(dòng)爭議，員工作為申請(qǐng)人把用人單位告上勞動(dòng)仲裁委，用人單位為了對(duì)抗員工的申請(qǐng)請(qǐng)求，可以在答辯期間提出反申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到被申請(qǐng)人反申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理并通知被申請(qǐng)人。
如果您有如下勞動(dòng)糾紛都可以來電咨詢：
1、沒簽書面勞動(dòng)合同雙倍工資糾紛；
2、單位不繳少繳社保等引發(fā)的勞動(dòng)爭議；
3、變更、續(xù)簽、履行勞動(dòng)合同糾紛等引發(fā)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭議；
4、解除勞動(dòng)合同辭職、辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金（雙倍）、代通知金糾紛；
5、因勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)、工資、節(jié)假日補(bǔ)償?shù)纫l(fā)的勞動(dòng)爭議；
6、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛；
7、集體勞動(dòng)合同糾紛、勞務(wù)派遣糾紛、非全日制勞動(dòng)合同糾紛；
8、競業(yè)禁止糾紛、違約金糾紛、服務(wù)期糾紛、補(bǔ)償金糾紛；
9、工傷職業(yè)病糾紛；
10、其他勞動(dòng)仲裁訴訟案件律師法律服務(wù)；
11、為公司企業(yè)制定建立勞動(dòng)人事相關(guān)制度。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請(qǐng)律師時(shí)，千萬謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
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