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廣州專業(yè)勞動律師 離職辭退賠償金糾紛

  • 發(fā)布時間:2026-05-08 08:01:01,加入時間:2017年11月09日(距今3101天)
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專業(yè)勞動糾紛律師服務(wù)免費法律咨詢,聯(lián)系人,招志南律師,廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團隊自從成立以來,辦理了大量各類勞動爭議案件,在勞動爭議法律服務(wù)方面積累了豐富的辦案經(jīng)驗和技巧,加上團隊成員自身的不懈努力和良好的天賦,對各類勞動糾紛工傷糾紛等勞動人事爭議案件都能很好的把握并取得較好的結(jié)果。廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團隊本著一切對當(dāng)事人負責(zé),一切從當(dāng)事人利益出發(fā)的職業(yè)理念,竭誠為社會提供勞動人事爭議仲裁訴訟法律服務(wù)及常年企業(yè)法律顧問等勞動爭議法律服務(wù)。

勞動爭議法律知識:
一、目前法律對勞動糾紛,實行的是一裁兩審制,一裁就是勞動仲裁,兩審指民事一審、民事二審。
也就是說,發(fā)生了勞動糾紛,要先去勞動仲裁,對仲裁結(jié)果不滿,再去基層法院,再去中級法院。打到二審,不管服不服,都得結(jié)束。
如果仲裁委出具的是終局裁決書,那么公司無權(quán)起訴到法院,員工不服可以起訴;
(1)如非終局裁決,當(dāng)事人應(yīng)自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力;
(2)如為終局裁決,勞動者應(yīng)自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,用人單位應(yīng)自收到裁決書之日起30日內(nèi)向勞動人事爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。
(3)期滿不起訴的,裁決書即發(fā)生法律效力。

二、仲裁庭審注意:
勞動仲裁開庭時,企業(yè)和勞動者應(yīng)準時到場。不得遲到、早退或無故缺席。
申請人無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請;被申請人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁決。
注意:
仲裁階段的雙方發(fā)言會被記錄下來,并在后續(xù)程序中實行“禁止反言”原則,故仲裁階段的發(fā)言需要非常謹慎。
假設(shè)缺乏庭審經(jīng)驗,為了使某項訴求獲得支持,在仲裁階段亂發(fā)言,導(dǎo)致“把話說死了、說得過于絕對了、或者認可了對方的某個證據(jù)或說法”,被記錄到庭審筆錄中了,后續(xù)即便委托了非常專業(yè)的律師,可能也很難扭轉(zhuǎn)過來了……

三、勞動仲裁提交證據(jù)該注意什么?
1、切記在舉證期限內(nèi)提交,現(xiàn)在不少勞動仲裁委這塊對舉證期限執(zhí)行的比法院還嚴格,對于超過舉證期限提交的證據(jù),大概率是不會接收,也不會組織質(zhì)證。
2、證據(jù)不在多,在于精,很多當(dāng)事人不管三七二十人,有點關(guān)聯(lián)的證據(jù)都交,看著交了一、二十份證據(jù),但能支持自己的仲裁請求或者反駁對方仲裁請求的一個也沒有。
3、交證據(jù)前要再三檢查,仔細斟酌,不要把對自己不利的證據(jù)也交了。如果該證據(jù)對自己是否不利把握不準的話,情愿不交。
4、制作好證據(jù)目錄,寫好證據(jù)證明內(nèi)容清單,編好頁碼,一式三份,這樣在開庭時能夠事半功倍,仲裁員看著也會舒服。
5、開庭時一定要攜帶證據(jù)原件。仲裁員或?qū)Ψ胶苡锌赡軙竽愠鍪驹,提供不了原件,對方很有可能不會認可該證據(jù)的三性,那樣的話你這個證據(jù)基本是白交了。

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