專業(yè)勞動(dòng)糾紛律師服務(wù)免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，隨著中國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)的日益完善，勞資關(guān)系成為社會(huì)重要法律關(guān)系。廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)全面和準(zhǔn)確理解中國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)，為廣大客戶提供專業(yè)的勞動(dòng)糾紛律師服務(wù)，保障委托人合法權(quán)益不受侵害；為公司企業(yè)擔(dān)任法律顧問，建立規(guī)范人事勞動(dòng)管理制度，減少不必要的損失。

勞動(dòng)仲裁法律知識(shí)：
一、庭審進(jìn)行階段（核心環(huán)節(jié)）
1. 身份核對(duì)與回避環(huán)節(jié)
書記員會(huì)核對(duì)雙方身份信息，宣讀仲裁庭紀(jì)律。
仲裁員會(huì)告知權(quán)利義務(wù)，并詢問是否申請(qǐng)回避。
重要提示：如仲裁員與對(duì)方有利害關(guān)系，可當(dāng)場(chǎng)申請(qǐng)回避（需說明理由），但一般情況很少見。
2. 庭審調(diào)查階段
仲裁員會(huì)讓雙方陳述案件事實(shí)：
先由申請(qǐng)人（員工）宣讀仲裁請(qǐng)求和事實(shí)理由
再由被申請(qǐng)人（公司）進(jìn)行答辯
3. 舉證質(zhì)證階段（ 關(guān)鍵環(huán)節(jié)）
舉證：雙方輪流出示證據(jù)并說明證明目的
質(zhì)證：對(duì)對(duì)方證據(jù)進(jìn)行“三性”質(zhì)證
真實(shí)性：是不是假的？（“對(duì)真實(shí)性無異議”）
合法性：是不是非法取得的？（“對(duì)合法性無異議”）
關(guān)聯(lián)性：能不能證明對(duì)方主張？（“該證據(jù)與本案無關(guān)”）
這時(shí)候一定要注意：
（1）記錄對(duì)方質(zhì)證的點(diǎn)
對(duì)方會(huì)根據(jù)你提供的證據(jù)表明他是否“認(rèn)可”、“部分認(rèn)可”、“全部不認(rèn)可”或者其他。
此時(shí)，要記錄對(duì)方不予認(rèn)可的內(nèi)容，方便下一步的辯論。
（2）記錄對(duì)方提供的證據(jù)
看看對(duì)方有哪些證據(jù)，有沒有漏洞。
（3）對(duì)于從來沒見過的證據(jù)，哪怕覺得是真的，是事實(shí)，也別輕易說“認(rèn)可”。
這時(shí)候可以對(duì)仲裁員說：“我從來沒見過這個(gè)東西，對(duì)真實(shí)性存疑。”
其實(shí)這就是變相的不認(rèn)可，但你并沒有說假話。
4. 辯論階段
圍繞爭(zhēng)議焦點(diǎn)進(jìn)行法律辯論，常見焦點(diǎn)：
勞動(dòng)關(guān)系是否成立？
解除勞動(dòng)合同是否合法？
賠償金額計(jì)算是否正確？

二、庭審結(jié)束階段
1. 調(diào)解環(huán)節(jié)（80%的案件會(huì)經(jīng)歷）
仲裁員會(huì)詢問雙方是否愿意調(diào)解。
同意調(diào)解：仲裁員會(huì)主持“背對(duì)背”調(diào)解
不同意調(diào)解：仲裁員宣布庭審結(jié)束
調(diào)解策略：
提前想好能接受的底線金額
當(dāng)庭達(dá)成調(diào)解，當(dāng)場(chǎng)簽署調(diào)解協(xié)議
調(diào)解書與裁決書具有同等法律效力
2. 簽署庭審筆錄
這是 重要也 容易被忽視的環(huán)節(jié)！
必須仔細(xì)閱讀每一條記錄
發(fā)現(xiàn)記錄與自己陳述不符，立即要求修改
確認(rèn)無誤后再簽字捺印
簽字前務(wù)必檢查：
證據(jù)名稱是否記錄準(zhǔn)確
關(guān)鍵觀點(diǎn)是否被記錄
數(shù)據(jù)金額是否正確

知名勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)，專業(yè)成功代理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟案件包括但不限于：確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資糾紛、違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金糾紛、恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系糾紛、工資加班費(fèi)糾紛、勞動(dòng)合同糾紛、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛、代通知金糾紛、競(jìng)業(yè)禁止糾紛、五險(xiǎn)一金糾紛、工傷（職業(yè)病）認(rèn)定賠償?shù)鹊取?/p>

擔(dān)任公司常年法律顧問，為企業(yè)提供從招聘員工開始，簽訂勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)直至解除勞動(dòng)合同這一系列流程中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范措施，幫助企業(yè)依法實(shí)施勞動(dòng)管理，減少勞動(dòng)糾紛，從而有效降低人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)的權(quán)益，主要包括：企業(yè)勞動(dòng)合同的起草、修改和審查；企業(yè)勞動(dòng)人事用工制度的起草、修改和審查，建立健全企業(yè)有關(guān)用工、工資分配、企業(yè)保密制度和競(jìng)業(yè)禁止制度的起草、修改和審定，起草、審查保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請(qǐng)律師時(shí)，千萬謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。

因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約.　

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