專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)糾紛律師服務(wù)免費(fèi)法律咨詢(xún)，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)擅長(zhǎng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議糾紛法律服務(wù)，具有較為豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)，秉承專(zhuān)注、耐心、細(xì)致的精神，致力于限度地維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
勞動(dòng)仲裁法律知識(shí)：
一、庭審進(jìn)行階段（核心環(huán)節(jié)）
1. 身份核對(duì)與回避環(huán)節(jié)
書(shū)記員會(huì)核對(duì)雙方身份信息，宣讀仲裁庭紀(jì)律。
仲裁員會(huì)告知權(quán)利義務(wù)，并詢(xún)問(wèn)是否申請(qǐng)回避。
重要提示：如仲裁員與對(duì)方有利害關(guān)系，可當(dāng)場(chǎng)申請(qǐng)回避（需說(shuō)明理由），但一般情況很少見(jiàn)。
2. 庭審調(diào)查階段
仲裁員會(huì)讓雙方陳述案件事實(shí)：
先由申請(qǐng)人（員工）宣讀仲裁請(qǐng)求和事實(shí)理由
再由被申請(qǐng)人（公司）進(jìn)行答辯
3. 舉證質(zhì)證階段（ 關(guān)鍵環(huán)節(jié)）
舉證：雙方輪流出示證據(jù)并說(shuō)明證明目的
質(zhì)證：對(duì)對(duì)方證據(jù)進(jìn)行“三性”質(zhì)證
真實(shí)性：是不是假的？（“對(duì)真實(shí)性無(wú)異議”）
合法性：是不是非法取得的？（“對(duì)合法性無(wú)異議”）
關(guān)聯(lián)性：能不能證明對(duì)方主張？（“該證據(jù)與本案無(wú)關(guān)”）
這時(shí)候一定要注意：
（1）記錄對(duì)方質(zhì)證的點(diǎn)
對(duì)方會(huì)根據(jù)你提供的證據(jù)表明他是否“認(rèn)可”、“部分認(rèn)可”、“全部不認(rèn)可”或者其他。
此時(shí)，要記錄對(duì)方不予認(rèn)可的內(nèi)容，方便下一步的辯論。
（2）記錄對(duì)方提供的證據(jù)
看看對(duì)方有哪些證據(jù)，有沒(méi)有漏洞。
（3）對(duì)于從來(lái)沒(méi)見(jiàn)過(guò)的證據(jù)，哪怕覺(jué)得是真的，是事實(shí)，也別輕易說(shuō)“認(rèn)可”。
這時(shí)候可以對(duì)仲裁員說(shuō)：“我從來(lái)沒(méi)見(jiàn)過(guò)這個(gè)東西，對(duì)真實(shí)性存疑。”
其實(shí)這就是變相的不認(rèn)可，但你并沒(méi)有說(shuō)假話。
4. 辯論階段
圍繞爭(zhēng)議焦點(diǎn)進(jìn)行法律辯論，常見(jiàn)焦點(diǎn)：
勞動(dòng)關(guān)系是否成立？
解除勞動(dòng)合同是否合法？
賠償金額計(jì)算是否正確？
二、庭審結(jié)束階段
1. 調(diào)解環(huán)節(jié)（80%的案件會(huì)經(jīng)歷）
仲裁員會(huì)詢(xún)問(wèn)雙方是否愿意調(diào)解。
同意調(diào)解：仲裁員會(huì)主持“背對(duì)背”調(diào)解
不同意調(diào)解：仲裁員宣布庭審結(jié)束
調(diào)解策略：
提前想好能接受的底線金額
當(dāng)庭達(dá)成調(diào)解，當(dāng)場(chǎng)簽署調(diào)解協(xié)議
調(diào)解書(shū)與裁決書(shū)具有同等法律效力
2. 簽署庭審筆錄
這是 重要也 容易被忽視的環(huán)節(jié)！
必須仔細(xì)閱讀每一條記錄
發(fā)現(xiàn)記錄與自己陳述不符，立即要求修改
確認(rèn)無(wú)誤后再簽字捺印
簽字前務(wù)必檢查：
證據(jù)名稱(chēng)是否記錄準(zhǔn)確
關(guān)鍵觀點(diǎn)是否被記錄
數(shù)據(jù)金額是否正確
廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)服務(wù)范圍包括但不限于以下幾種：
1、代理各類(lèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟案件，包括但不限于：勞動(dòng)合同糾紛、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系糾紛；雙倍工資賠償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛、代通知金糾紛以及違法解除時(shí)雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金賠償；拖欠工資、加班工資爭(zhēng)議以及涉及竟業(yè)限制、商業(yè)秘密、工傷職業(yè)病賠償糾紛等勞動(dòng)糾紛案件；
2、為企業(yè)公司提供日常勞動(dòng)法律事務(wù)咨詢(xún)，解答人力資源管理方面的各種法律問(wèn)題，指導(dǎo)企業(yè)正確處理勞資關(guān)系；代理企業(yè)勞動(dòng)糾紛案件。
3、企業(yè)勞動(dòng)合同、聘用協(xié)議、員工手冊(cè)，保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等企業(yè)規(guī)章制度的起草、修改和審查；
4、就企業(yè)勞動(dòng)用工管理現(xiàn)狀中勞動(dòng)合同、勞動(dòng)制度方面存在的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行法律分析，同時(shí)提供解決方案；
5、為企業(yè)提供特殊工時(shí)和經(jīng)濟(jì)性裁員方案的制定與實(shí)施；
6、其他勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟律師代理
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請(qǐng)律師時(shí)，千萬(wàn)謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢(xún)室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢(xún)案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢(xún)的時(shí)間,來(lái)訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
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