專業(yè)勞動(dòng)糾紛律師服務(wù)免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，隨著《勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等勞動(dòng)法規(guī)的實(shí)施，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的數(shù)量持續(xù)上升，勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范已成為用人單位面臨的重要課題。廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)由一批熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)律師組成的專業(yè)企業(yè)法律顧問、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟律師法律服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
勞動(dòng)爭(zhēng)議法律知識(shí)：
一、解除勞動(dòng)合同糾紛仲裁庭常見問題
問題一：入職與合同
在仲裁庭上， 仲裁員通過了解入職時(shí)間和合同簽訂情況，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系持續(xù)時(shí)間。需明確提供具體日期和合同細(xì)節(jié)。
問題二：工資構(gòu)成
仲裁員在此問題上的幫助：通過了解勞動(dòng)者的工資結(jié)構(gòu)，仲裁員能夠更準(zhǔn)確地計(jì)算相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金基數(shù)， 詳細(xì)說明工資結(jié)構(gòu)以確保賠償基數(shù)準(zhǔn)確，提供支付憑證。
問題三：工時(shí)制度
描述實(shí)際工時(shí)情況及加班時(shí)間，提供考勤記錄證明。 了解公司的工時(shí)制度對(duì)于計(jì)算加班費(fèi)至關(guān)重要。
問題四：解除合同通知
仲裁員在此問題上的是明確有無(wú)接觸勞動(dòng)合同的關(guān)鍵證據(jù)，當(dāng)然無(wú)解除勞動(dòng)合同通知，必要時(shí)可錄音或者聊天記錄作為證據(jù)也是可行的。
問題五：?jiǎn)T工手冊(cè)簽字
仲裁員在此問題上的指引： 確認(rèn)簽字的真實(shí)性，質(zhì)疑制度的制定過程和合法性。
二、高效開庭策略
1、庭前準(zhǔn)備：
庭前準(zhǔn)備充分對(duì)成功開庭至關(guān)重要。 準(zhǔn)備充分，預(yù)判問題，構(gòu)思反駁策略是庭前的核心工作。仲裁員可能在開庭時(shí)提出各種問題，你需要提前撰寫對(duì)抗提綱以便應(yīng)對(duì)。
2、在庭上， 邏輯嚴(yán)密，牽制對(duì)方是制勝的關(guān)鍵。撰寫提綱后，要在開庭時(shí)堅(jiān)定立場(chǎng)，不受他人影響。
3、吃透舉證責(zé)任對(duì)案件有莫大幫助
完全理解 舉證責(zé)任及其倒置的特殊情形是庭審中的重要策略。“誰(shuí)主張誰(shuí)舉證”是基本原則，然而有些情況下舉證責(zé)任倒置，例如解雇、工資爭(zhēng)議等。這些特殊情況下，用人單位需提供證據(jù)證明其決定的合法性。
4、在庭審過程中，需要 緊扣核心，清晰表達(dá)。圍繞案件核心進(jìn)行陳述，避免涉及與案件無(wú)關(guān)的內(nèi)容，保持邏輯清晰。
5、書面意見的提出：
如果案件中存在某些關(guān)鍵細(xì)節(jié)未充分展開，可以在庭后 提交補(bǔ)充材料助仲裁員抉擇。這樣的補(bǔ)充不僅能體現(xiàn)你對(duì)案件細(xì)節(jié)的重視，還為仲裁員提供了參考。
6、為了 提升判決采納率，你可以嘗試從仲裁員角度預(yù)先梳理案件判決思路。通過提供清晰、有條理的書面材料，有助于仲裁員高效審理。同時(shí)，提前準(zhǔn)備辯論意見書和質(zhì)證意見書，也能幫助理清思路。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)范圍包括但不限于：
（1）工資爭(zhēng)議。工資、獎(jiǎng)金、提成法律爭(zhēng)議。
（2）調(diào)崗爭(zhēng)議。如用人單位是否可以單方調(diào)崗，調(diào)崗的條件和程序。
（3）勞動(dòng)合同爭(zhēng)議。如勞動(dòng)合同訂立、變更、解除和終止?fàn)幾h；
（4）事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議。如事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的確定和保護(hù)，工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇如何認(rèn)定。
（5）違約金爭(zhēng)議。如違約金的適用條件，服務(wù)期違約，離職違約，保密違約。
（6）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭(zhēng)議。如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的給付條件和標(biāo)準(zhǔn)，辭職與辭退、一般違紀(jì)和嚴(yán)重違紀(jì)情況經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的給付異同。
（7）保密和競(jìng)業(yè)避止?fàn)幾h。如保密期限的設(shè)定，保密費(fèi)問題，競(jìng)業(yè)避止的范圍、條件、補(bǔ)償。
（8）辭職、辭退、自動(dòng)離職、開除、除名爭(zhēng)議。
（9）工傷賠償爭(zhēng)議。
（10）公司勞動(dòng)糾紛法律顧問服務(wù).
（11）其他勞動(dòng)爭(zhēng)議法律服務(wù)
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請(qǐng)律師時(shí)，千萬(wàn)謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來(lái)訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
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