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廣州從化區(qū)勞動(dòng)仲裁律師出庭

  • 發(fā)布時(shí)間:2025-12-15 10:38:03,加入時(shí)間:2017年11月09日(距今2965天)
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專業(yè)勞動(dòng)糾紛律師服務(wù)免費(fèi)法律咨詢,聯(lián)系人,招志南律師,廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì),堅(jiān)持“以客戶為中心、以專業(yè)為保障、以誠(chéng)信為原則”的服務(wù)理念,不論案件大小,金額多少,全心全意為委托人服務(wù),限度地維護(hù)委托人的利益。

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件解除勞動(dòng)合同糾紛法律知識(shí):
勞動(dòng)合同解除的依據(jù)與條件:
1、解除依據(jù)的審查標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于勞動(dòng)合同的解除依據(jù)應(yīng)采用如下審查標(biāo)準(zhǔn):(1)尊重勞動(dòng)合同和用人單位依法制定的規(guī)章制度。(2)用人單位以規(guī)章制度作為處理依據(jù)時(shí),法院應(yīng)當(dāng)審查該規(guī)章制度制定程序是否合法,是否與法律強(qiáng)制性規(guī)定沖突,是否已向勞動(dòng)者公示。(3)在規(guī)章制度對(duì)某些勞動(dòng)紀(jì)律事項(xiàng)未予規(guī)定、規(guī)定不明或者規(guī)章制度無效等情況下,法院應(yīng)審慎地對(duì)勞動(dòng)者的行為進(jìn)行價(jià)值衡量,在個(gè)案中根據(jù)具體情況作出符合法律精神的判斷。

2、解除條件的審查方法對(duì)于勞動(dòng)合同的解除條件可以運(yùn)用以下三個(gè)方法進(jìn)行審查:(1)以法律構(gòu)成要件為認(rèn)定基礎(chǔ)。勞動(dòng)合同的解除條件基于法律規(guī)定,因此審查解除條件必須以法律構(gòu)成要件為依據(jù)。(2)以立法目的為認(rèn)定基礎(chǔ)。依照法律所要實(shí)現(xiàn)的目的來確定法律的意思,以此來解釋勞動(dòng)合同解除條件的法律規(guī)范。(3)以利益衡量為認(rèn)定基礎(chǔ)。從法律規(guī)范來探究立法時(shí)對(duì)用人單位與勞動(dòng)者利益的衡量,以此來解釋法律所規(guī)定的解除條件。 

例如勞動(dòng)合同解除條件中涉及到客觀情況發(fā)生重大變化的情形,具體可以運(yùn)用法律構(gòu)成要件、立法目的、利益衡量三種方法進(jìn)行審查。 《勞動(dòng)合同法》第40條第3款規(guī)定了客觀情況發(fā)生重大變化的情形,用人單位以此為由行使解除權(quán)的,法院應(yīng)審查:(1)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況是否發(fā)生重大變化;(2)此重大變化是否使勞動(dòng)合同無法履行;(3)在此情況下,雙方是否經(jīng)協(xié)商而無法就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。 “客觀情況”是指履行原勞動(dòng)合同所依賴的客觀條件,因不可抗力或出現(xiàn)致使勞動(dòng)合同全部或部分條款無法履行的其他情況,如自然條件、企業(yè)遷移、被兼并、企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等原勞動(dòng)合同不能履行或不必要履行的情況。法院在審查此類案件時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮企業(yè)的生存發(fā)展、平衡合同雙方的利益等因素,根據(jù)實(shí)際情況作出符合立法目的的判斷。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)擅長(zhǎng)提供勞動(dòng)糾紛法律服務(wù)主要以下幾個(gè)大的類型:
1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的爭(zhēng)議;2、因解除或終止勞動(dòng)合同產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金、代通知金爭(zhēng)議;3、未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資產(chǎn)生的爭(zhēng)議;4、加班費(fèi)、勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)金提成產(chǎn)生的爭(zhēng)議;5、請(qǐng)求單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇的爭(zhēng)議;6工傷職業(yè)病產(chǎn)生的爭(zhēng)議;7、未繳納保險(xiǎn)產(chǎn)生的爭(zhēng)議;8、帶薪年休假爭(zhēng)議;9、違約金及競(jìng)業(yè)限制爭(zhēng)議;10、職工檔案及離職證明爭(zhēng)議;11、女職工生育期間待遇糾紛;12、單位違法解雇的糾紛;13、法定節(jié)假日加班費(fèi)糾紛;14、變更勞動(dòng)合同糾紛;15、企業(yè)改制引發(fā)的糾紛;16、因勞務(wù)派遣引發(fā)的勞動(dòng)糾紛;17、其他相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示:因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多,如果正式聘請(qǐng)律師時(shí),千萬謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù),注意切勿在外私下委托(如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等),以免上當(dāng)受騙。

因咨詢案件的當(dāng)事人較多,為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約. 

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