專業(yè)勞動(dòng)糾紛律師服務(wù)免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)，廣州知名專職勞動(dòng)爭(zhēng)議律師團(tuán)隊(duì)，本律師團(tuán)隊(duì)深刻理解勞動(dòng)法事務(wù)對(duì)客戶的重要性，高度重視該領(lǐng)域的法律服務(wù)。本律師團(tuán)隊(duì)在協(xié)助企業(yè)客戶建立勞動(dòng)和人力資源管理體系和處理日常勞動(dòng)合同等事務(wù)，以及代理勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟、工傷職業(yè)病糾紛方面，擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)，得到廣泛的好評(píng)。
招志南律師為您介紹勞動(dòng)糾紛相關(guān)法律知識(shí)：
勞動(dòng)者注意：
1.仲裁請(qǐng)求不要瞎主張，仲裁金額不要瞎寫，有的人認(rèn)為既然勞動(dòng)仲裁不收費(fèi)，對(duì)于仲裁請(qǐng)求可以能寫盡寫，對(duì)于仲裁金額可以能多就多。萬(wàn)一支持呢？事實(shí)上，任何不合理的主張，任何不合理的金額，都不會(huì)得到支持，仲裁委對(duì)于主張，金額支持與否，從來(lái)都是通過(guò)證據(jù)，依據(jù)法律，結(jié)合事實(shí)進(jìn)行認(rèn)定的。隨意主張，漫天要價(jià)，仲裁員問(wèn)你一句請(qǐng)求主張和主張這個(gè)金額的依據(jù)是什么，你咋回答？回答不上來(lái)，就只會(huì)讓你更緊張，讓你自我懷疑，讓你覺(jué)得別人會(huì)認(rèn)為你貪得無(wú)厭 ，情感上都不支持你。
2.永遠(yuǎn)要記得不要帶情緒勞動(dòng)仲裁，不管你和公司發(fā)生勞動(dòng)糾紛的原因是什么，既然你選擇了勞動(dòng)仲裁的方式解決，那就理性的走法律程序就可以了。
3.仲裁申請(qǐng)書，事實(shí)與理由一定要盡可能簡(jiǎn)單書寫，開庭陳述也一定要盡可能簡(jiǎn)短表達(dá)。言多必失這是真理
4.不要只會(huì)說(shuō)不認(rèn)可這三個(gè)字，在質(zhì)證環(huán)節(jié)，需要你對(duì)證據(jù)的真實(shí)性，合法性，關(guān)聯(lián)性，證明目進(jìn)行質(zhì)證，對(duì)于證據(jù)的質(zhì)證，如果你持有的是不認(rèn)可的態(tài)度，一定要說(shuō)明不認(rèn)可的原因。 仲裁審理時(shí)并不會(huì)因?yàn)槟阏f(shuō)了不認(rèn)可三個(gè)字，就不采信公司的證據(jù)，聽到你說(shuō)不認(rèn)可，有些仲裁員會(huì)詢問(wèn)你不認(rèn)可的原因，要求你給出解釋，可是還有些仲裁員根本就不會(huì)詢問(wèn)你。
用人單位公司注意：
勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛在所有企業(yè)遇到的法律糾紛中占據(jù)著很大的一個(gè)比例，每年，因?yàn)楦鞣N原因，單位被個(gè)人“告”到勞動(dòng)仲裁，而很多單位之前并沒(méi)有處理勞動(dòng)仲裁的經(jīng)驗(yàn)，甚至對(duì)勞動(dòng)仲裁消極對(duì)待，結(jié)果因錯(cuò)誤的行為將自己陷于被動(dòng)，拿到敗訴結(jié)果時(shí)才知道悔之晚矣。
在大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案例中，企業(yè)在勞動(dòng)仲裁案件敗訴率高，單位對(duì)仲裁案件不重視也是一個(gè)根本原因。有的單位甚至認(rèn)為員工屬于無(wú)理取鬧，仲裁根本不用理，有的連開庭都不去，這 終導(dǎo)致了仲裁委的缺席判決，可想而知，這樣的判決結(jié)果對(duì)單位肯定是不利的。
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，用人單位往往派工作人員處理案件，很多時(shí)候由于用人單位處理勞動(dòng)案件的員工自身勞動(dòng)法律知識(shí)不足，在把握事實(shí)、闡述理由、運(yùn)用法律等方面不夠成熟，也缺乏處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，本來(lái)可以勝訴的案件反而敗訴。
企業(yè)收到勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書、應(yīng)訴通知等，不要急于交答辯狀和證據(jù)材料，要先電.話或當(dāng)面咨詢企業(yè)勞動(dòng)律師，得到相關(guān)咨詢后，再采取相應(yīng)措施，準(zhǔn)備應(yīng)訴證據(jù)材料。
定好對(duì)策，打還是談？邊打邊談？
收集證據(jù)、整理證據(jù)
請(qǐng)好律師，要不要請(qǐng)、請(qǐng)?jiān)鯓拥�、怎么�?qǐng) 要處理好一個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，不僅僅需要當(dāng)事人（或代理人）精通勞動(dòng)法律法規(guī)，還要懂得其他的知識(shí)，如訴訟的知識(shí)和技巧。
還有就是用人單位可以通過(guò)律師來(lái)積累解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的經(jīng)驗(yàn)與律師在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，能夠發(fā)現(xiàn)公司的管理漏洞，從而提升公司在將來(lái)應(yīng)對(duì)這一類糾紛時(shí)的勝訴幾率。
我們?yōu)榇蠹姨峁⿲I(yè)勞動(dòng)糾紛律師法律服務(wù)，擅長(zhǎng)處理工資加班費(fèi)糾紛，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛，雙倍工資糾紛，調(diào)崗調(diào)薪、變更工作地點(diǎn)糾紛，違法解除勞動(dòng)合同糾紛，解除勞動(dòng)合同、變更勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同到期續(xù)簽、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛、經(jīng)濟(jì)賠償金糾紛、代通知金糾紛，恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系糾紛，競(jìng)業(yè)限制及服務(wù)期糾紛，工傷賠償糾紛，勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛談判和調(diào)解和解，參加企業(yè)和工會(huì)的集體合同談判，集體勞動(dòng)爭(zhēng)議，法律文書代筆服務(wù)，制定企業(yè)勞動(dòng)規(guī)定制度，公司專業(yè)勞動(dòng)糾紛法律顧問(wèn)服務(wù)等
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請(qǐng)律師時(shí)，千萬(wàn)謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來(lái)訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
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