專業(yè)勞動糾紛律師服務(wù)免費法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團隊，有優(yōu)秀獨特的辦案風(fēng)格和豐富的法律服務(wù)經(jīng)驗，庭審應(yīng)變能力強，思維敏捷。本著“信譽第一、質(zhì)量為本、客戶利益至上”的服務(wù)理念，奉行強烈的團隊精神，精誠合作，為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的勞動律師法律服務(wù)。
招志南律師為您介紹勞動糾紛相關(guān)法律知識：
勞動仲裁員如何審核認(rèn)定證據(jù)
仲裁員應(yīng)當(dāng)依照法定程序，全面、客觀地審核證據(jù)，依據(jù)法律的規(guī)定，遵循仲裁員職業(yè)道德，運用邏輯推理和日常生活經(jīng)驗，對證據(jù)有無證明力和證明力大小獨立進行判斷，并公開判斷的理由和結(jié)果。
應(yīng)該如何準(zhǔn)備證據(jù)
1、掌握證據(jù)的三性：真實性、合法性、關(guān)聯(lián)性
證據(jù)應(yīng)當(dāng)真實：證據(jù)真實要求提交的證據(jù)是客觀存在的，實踐中勞動仲裁案件中大量運用的是書證，那么要求必須是原件。例如在未簽訂勞動合同雙倍工資糾紛的案件里面，企業(yè)為了證明與員工訂立過勞動合同，必須提交員工簽字的合同原件，如果原件遺失只有復(fù)印件，這個證據(jù)的真實性就將受到懷疑。
2、收集證據(jù)要全面充分
無論是勞動者還是用人單位千萬不要有下類想法：勞動仲裁部門能夠在缺乏證據(jù)的情況下，為我認(rèn)定事實，或者勞動仲裁部門會主動調(diào)取證件來查明真相。
鄭重告訴你：勞動仲裁部門的職責(zé)是根據(jù)雙方的辯論和證據(jù)，依法進行公正的裁決，基本不會超出法定程序。
3、證據(jù)要綜合分析
我們要求證據(jù)應(yīng)當(dāng)全面充分，但也要綜合分析并有所取舍。在綜合分析所有證據(jù)的基礎(chǔ)上，我們可能會發(fā)現(xiàn)某些證據(jù)材料與我們將要證明的事實是矛盾的，或者我們證明的事實有幾項，其中一項證據(jù)能證明一個事實但又可能引起對另一個待證事實的質(zhì)疑或矛盾，那么就要綜合分析決定是否提交該證據(jù)。
4、制作證據(jù)清單
在整理好證據(jù)后一定要根據(jù)證據(jù)類別和證明事實之間的聯(lián)系制作出證據(jù)清單，證據(jù)清單既有利于裁判機構(gòu)了解證據(jù)和事實，也有利于綜合分析和管理證據(jù)，為庭審提供清晰的線索，避免庭審時自己找不到證據(jù)的尷尬。
注意：勞動仲裁中這三種證據(jù)不能單獨作為認(rèn)定案件事實的根據(jù)：
（1）當(dāng)事人的陳述；
（2）存有疑點的視聽資料、電子數(shù)據(jù)；
（3）無法與原件、原物核對的復(fù)制件、復(fù)制品。
專業(yè)勞動律師提示：開庭時一定要攜帶證據(jù)原件。仲裁員或?qū)Ψ胶苡锌赡軙竽愠鍪驹峁┎涣嗽�，對方很有可能不會認(rèn)可該證據(jù)的三性，那樣的話你這個證據(jù)基本是白交了。
如果您有如下勞動糾紛都可以來電咨詢：
1、沒簽書面勞動合同雙倍工資糾紛；
2、單位不繳少繳社保等引發(fā)的勞動爭議；
3、變更、續(xù)簽、履行勞動合同糾紛等引發(fā)的經(jīng)濟補償金爭議；
4、解除勞動合同辭職、辭退經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金（雙倍）、代通知金糾紛；
5、因勞動報酬、加班費、工資、節(jié)假日補償?shù)纫l(fā)的勞動爭議；
6、確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛；
7、集體勞動合同糾紛、勞務(wù)派遣糾紛、非全日制勞動合同糾紛；
8、競業(yè)禁止糾紛、違約金糾紛、服務(wù)期糾紛、補償金糾紛；
9、工傷職業(yè)病糾紛；
10、其他勞動仲裁訴訟案件律師法律服務(wù)；
11、為公司企業(yè)制定建立勞動人事相關(guān)制度。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團隊溫馨提示：因為社會上打著律師旗號的騙子很多，如果正式聘請律師時，千萬謹(jǐn)記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
免費法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師
廣東佰仕杰律師事務(wù)所總部聯(lián)系地址：廣州市天河區(qū)珠江新城金穗路62號僑鑫國際金融中心15樓，地鐵三號線、五號線珠江新城站A1出口200米
