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東莞專業(yè)勞動爭議律師 離職解雇賠償金

  • 發(fā)布時間:2026-04-01 08:27:17,加入時間:2017年11月09日(距今3102天)
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勞動仲裁庭審注意事項主要包括以下幾點:
一、庭前準備
逐一核查己方證據原件與復印件是否完全相符,確保證據的真實性和完整性。
理性判斷己方主張在法律層面上能否完全成立,避免提出無法律依據的請求。
全面了解與爭議相關的事實,收集整理足以證明事實的證據材料,以支持自己的主張。
明確開庭通知書記載的開庭時間、地點和相關要求,確保按時參加庭審。
申請人無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請;被申請人收到書面通知,無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁決。
二、庭審過程中的注意事項
遵守仲裁庭的紀律,保持冷靜和禮貌,不得隨意打斷對方或仲裁員的發(fā)言。
在仲裁員引導下進行陳述和辯論,清晰、有條理地表達自己的觀點和主張。
注意聽取對方的陳述和辯論,以便及時作出回應和反駁。
如實回答仲裁員的問題,不得隱瞞或歪曲事實。
注意:
仲裁階段的雙方發(fā)言會被記錄下來,并在后續(xù)程序中實行“禁止反言”原則,故仲裁階段的發(fā)言需要非常謹慎。
假設缺乏庭審經驗,為了使某項訴求獲得支持,在仲裁階段亂發(fā)言,導致“把話說死了、說得過于絕對了、或者認可了對方的某個證據或說法”,被記錄到庭審筆錄中了,后續(xù)即便委托了非常專業(yè)的律師,可能也很難扭轉過來了……
三、被申請人答辯技巧
答辯時應當圍繞對方主張的事實和證據進行說明,具體包括申請人據以起訴的事實或理由是否成立,申請人的請求是否有法律依據等。通過有針對性的答辯,削弱對方的立場和證據效力。
在書面答辯狀時,切記要謹慎。在經過對申請人所提交證據的全盤知悉后再書寫,對于不確定的觀點,切記不要寫入進去。
答辯是被訴人的一項權利,即是說,他可以行使,也呆以放棄,這完全由被申訴人自己決定,他人不得干預。在答辯方式上也可以選擇,可以口頭答辯,也可以書面答辯,可以在仲裁準備階段答辯,也可以在仲裁中進行答辯。

廣東佰仕杰律師事務所勞動糾紛律師團隊擅長領域:

(1)確認勞動關系糾紛

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(6)解雇經濟補償金糾紛、代通知金糾紛、雙倍經濟補償金糾紛

(7)調動工作崗位、薪金調整、變更工作地點等變更勞動合同、續(xù)訂勞動合同引發(fā)的勞動糾紛

(8)工傷、職業(yè)病損害賠償糾紛

(9)因不繳或者少繳社保五險一金引起的勞動爭議

(10)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議

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廣東佰仕杰律師事務所律師團隊溫馨提示:因為社會上打著律師旗號的騙子很多,如果正式聘請律師時,千萬謹記請務必要到正規(guī)律師事務所去辦理委托手續(xù),注意切勿在外私下委托(如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等),以免上當受騙。

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