專業(yè)勞動(dòng)糾紛律師服務(wù)免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，隨著《勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等勞動(dòng)法規(guī)的實(shí)施，勞動(dòng)爭議案件的數(shù)量持續(xù)上升，勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范已成為用人單位面臨的重要課題。廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)由一批熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)律師組成的專業(yè)企業(yè)法律顧問、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)爭議訴訟律師法律服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

勞動(dòng)仲裁法律知識(shí)：
勞動(dòng)仲裁庭審理
仲裁員（告知）：仲裁庭審理案件，應(yīng)以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，查明事實(shí)，分清是非，依法維護(hù)爭議雙方的合法權(quán)益。仲裁庭審理按如下程序進(jìn)行：
（提示：簡單的勞動(dòng)爭議案件，以查明案件全部事實(shí)為原則，可視案情需要適當(dāng)簡略以下庭審程序。）
（一）申訴與答辯
仲裁員（告知）：申訴與答辯按如下程序進(jìn)行：
申請人申訴（宣讀申訴書或口頭陳述事實(shí)，明確仲裁請求和理由）。
被申請人答辯（宣讀答辯書或口頭提出答辯意見，對申請人的仲裁請求有異議或提出反訴的，應(yīng)明確具體請求和理由）。
（二）調(diào)查與質(zhì)證
仲裁員（歸納）：根據(jù)申請人提出的申訴事實(shí)理由，和被申請人提出的答辯意見，本庭將圍繞如下重點(diǎn)······，查明事實(shí)，分清責(zé)任，雙方當(dāng)事人應(yīng)如實(shí)回答本庭的提問。仲裁庭調(diào)查按如下程序進(jìn)行：
仲裁員詢問申請人；
申請人如實(shí)回答仲裁員的提問；
仲裁員詢問被申請人；
被申請人如實(shí)回答仲裁員的提問。
（提示：仲裁庭調(diào)查，可以采取先詢問申請人，后詢問被申請人的順序進(jìn)行；也可以采取重點(diǎn)事實(shí)依次向申、被訴雙方詢問、核實(shí)的方法進(jìn)行。仲裁員調(diào)查結(jié)束后，可以視情況讓雙方當(dāng)事人互相詢問，也可不安排詢問。）
仲裁員（告知）：本庭對案件事實(shí)部分的調(diào)查先告一段落，現(xiàn)在進(jìn)行證據(jù)的質(zhì)證。質(zhì)證時(shí)，當(dāng)事人雙方應(yīng)當(dāng)圍繞證據(jù)的真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性、合法性，針對證據(jù)證明力以及證明力大小，進(jìn)行質(zhì)疑、說明和辯駁。質(zhì)證按如下程序進(jìn)行：
被申請人對申請人提供（出示）的證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證；
申請人對被申請人提供（出示）的證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證；
申請人、被申請人對第三人提供（出示）的證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證；
第三人對申請人、被申請人提供（出示）的證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證。
（提示：沒有第三人參加的案件，申、被訴方對第三人的質(zhì)證和第三人對申、被訴方的質(zhì)證程序省略。質(zhì)證結(jié)束，有證人或提供證人證言的，由證人出庭作證或由當(dāng)事人、委托代理人宣讀證人證言；沒有證人或提供證人證言的，證人出庭和宣讀證言程序省略。）
（三）仲裁庭辯論
仲裁員（歸納）：根據(jù)仲裁庭調(diào)查和雙方質(zhì)證的情況，本案爭議的焦點(diǎn)，是······等等。下面進(jìn)行仲裁庭辨論，雙方可圍繞爭議的焦點(diǎn)提出自己的辯論意見。辯論按如下程序進(jìn)行：
申請人發(fā)言；
被申請人發(fā)言；
申請人的代理律師發(fā)表代理意見；
被申請人的代理律師發(fā)表代理意見。
（四）調(diào)解與裁決
仲裁員（告知）：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，仲裁庭處理勞動(dòng)爭議案件應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議�，F(xiàn)在，征詢雙方意見，雙方當(dāng)事人是否愿意在本庭主持下進(jìn)行調(diào)解？
仲裁員詢問申請人是否愿意調(diào)解？
申請人回答（愿意或不愿意）。
仲裁員詢問被申請人是否愿意調(diào)解？
被申請人回答（愿意或不愿意）。
（提示：雙方當(dāng)事人愿意調(diào)解的，可由雙方各自提出調(diào)解意見，也可由仲裁員根據(jù)庭審調(diào)查的事實(shí)和法律規(guī)定提出調(diào)解方案，讓雙方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商。調(diào)解達(dá)成一致意見的，仲裁員應(yīng)當(dāng)庭宣布調(diào)解達(dá)成的協(xié)議。雙方當(dāng)事人不愿調(diào)解或調(diào)解達(dá)不成一致意見的，仲裁員應(yīng)宣布雙方當(dāng)事人調(diào)解未達(dá)成協(xié)議。）
仲裁員（宣布）：在本庭主持下，經(jīng)過調(diào)解，由于雙方當(dāng)事人未能就調(diào)解達(dá)成一致意見，調(diào)解不成的，由仲裁庭作出裁決。本庭將根據(jù)事實(shí)和法律法規(guī)擇日對本案作出裁決。當(dāng)事人在閉庭后校閱庭審筆錄，證實(shí)無誤后在上面簽字。如有遺漏或差錯(cuò)，可向書記員提出補(bǔ)正。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)服務(wù)范圍包括但不限于以下幾種：
1、代理各類勞動(dòng)爭議仲裁、訴訟案件，包括但不限于：勞動(dòng)合同糾紛、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系糾紛；雙倍工資賠償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛、代通知金糾紛以及違法解除時(shí)雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金賠償；拖欠工資、加班工資爭議以及涉及竟業(yè)限制、商業(yè)秘密、工傷職業(yè)病賠償糾紛等勞動(dòng)糾紛案件；

2、為企業(yè)公司提供日常勞動(dòng)法律事務(wù)咨詢，解答人力資源管理方面的各種法律問題，指導(dǎo)企業(yè)正確處理勞資關(guān)系；代理企業(yè)勞動(dòng)糾紛案件。 
3、企業(yè)勞動(dòng)合同、聘用協(xié)議、員工手冊，保密協(xié)議、競業(yè)限制等企業(yè)規(guī)章制度的起草、修改和審查； 
4、就企業(yè)勞動(dòng)用工管理現(xiàn)狀中勞動(dòng)合同、勞動(dòng)制度方面存在的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行法律分析，同時(shí)提供解決方案； 
5、為企業(yè)提供特殊工時(shí)和經(jīng)濟(jì)性裁員方案的制定與實(shí)施； 
6、其他勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)爭議訴訟律師代理

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請律師時(shí)，千萬謹(jǐn)記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。

因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A(yù)約.　

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