專業(yè)勞動(dòng)糾紛律師服務(wù)免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣州市知名專業(yè)勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)—廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)，本律師團(tuán)隊(duì)深刻理解勞動(dòng)法事務(wù)對(duì)客戶的重要性，高度重視該領(lǐng)域的法律服務(wù)。以團(tuán)隊(duì)的智慧、豐富的法律專業(yè)知識(shí)、勤奮嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度為當(dāng)事人提供專業(yè)、可靠的勞動(dòng)糾紛法律服務(wù)。

勞動(dòng)爭(zhēng)議法律知識(shí)：
一、解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)法規(guī)定是如何賠償

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，解除勞動(dòng)合同的賠償分以下情況：用人單位合法解除且無需補(bǔ)償：勞動(dòng)者存在嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度等《勞動(dòng)合同法》第39條情形，用人單位解除合同無需支付補(bǔ)償。用人單位合法解除需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：如勞動(dòng)者不能勝任工作等符合第40條等情形，用人單位提前通知后解除，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資；六個(gè)月以上不滿一年，按一年算；不滿六個(gè)月，支付半個(gè)月工資。用人單位違法解除：需按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

二、如何認(rèn)定企業(yè)違法解除合同？
企業(yè)被認(rèn)定違法解除一般有以下幾種情形：
（一）企業(yè)解除事由違法。
例如：未與勞動(dòng)者協(xié)商一致，直接解除勞動(dòng)合同的；企業(yè)或勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》39、40、41規(guī)定的情形，用人單位卻依據(jù)這幾條的規(guī)定解除的。

（二）企業(yè)的解除程序違法。
例如：因企業(yè)的規(guī)章制度沒有民主及公示告知程序；解除勞動(dòng)合同時(shí)沒有書面通知工會(huì)征求意見；解除程序不符合自身規(guī)章制度規(guī)定等；經(jīng)濟(jì)性裁員不符合法定程序等。

（三）不能證明解除合法。
例如：不能證明解除事由合法；或不能證明解除程序合法。

三、解除勞動(dòng)關(guān)系誰(shuí)舉證
1.一般原則：在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，主張解除勞動(dòng)關(guān)系的一方通常負(fù)有初步舉證責(zé)任。比如勞動(dòng)者以用人單位存在過錯(cuò)為由解除勞動(dòng)關(guān)系，需提供如用人單位未足額支付工資、未依法繳納社保等相關(guān)證據(jù)。 2.用人單位舉證情形：若用人單位以勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度等合法理由解除勞動(dòng)關(guān)系，則由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，需證明勞動(dòng)者確實(shí)存在嚴(yán)重違紀(jì)行為且符合解除合同的法定或約定條件。 3.特殊情況：雙方提交的證據(jù)無法證明到底是違法辭退還是自動(dòng)離職的問題，法官根據(jù)雙方所表達(dá)的意愿“均表示勞動(dòng)合同無法再繼續(xù)履約”因此判定雙方當(dāng)事人“協(xié)商一致解除合同”

勞動(dòng)仲裁勝訴關(guān)鍵：不要遺漏證據(jù)，不要提交不利證據(jù)
勞動(dòng)仲裁勝訴的關(guān)鍵在于， 當(dāng)事人的主張要有充分的證據(jù)支撐，尤其是涉及到解除勞動(dòng)合同、加班費(fèi)發(fā)放、工資獎(jiǎng)金提成計(jì)算方式等。 提交的證據(jù)材料不足，將直接影響到仲裁的結(jié)果。所以，應(yīng)當(dāng)逐一審核、列明證據(jù)清單，千萬不要遺漏有利于自己的證據(jù)。更不要盲目提交對(duì)自己不利的證據(jù)，那樣，反而被對(duì)方抓住把柄。

主要項(xiàng)目有：確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛、沒簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額糾紛、解除勞動(dòng)合同糾紛、勞動(dòng)保險(xiǎn)、工資獎(jiǎng)金提成及加班費(fèi)糾紛、孕產(chǎn)期糾紛、工傷與職業(yè)病認(rèn)定與賠償糾紛、競(jìng)業(yè)限制與保密協(xié)議糾紛、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生糾紛、工齡和退休糾紛等。同時(shí)可為公司常年提供法律服務(wù)，包括：制定規(guī)章制度，合法辭退員工，代理與員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議等。為公司爭(zhēng)取利益化.如果你有勞動(dòng)法律問題，可以打電話與我溝通或者留言咨詢，只需要您的一個(gè)電話，我將全力為您服務(wù)！及時(shí)的幫您解決法律問題！同時(shí)希望您把我給您身邊更多需要法律幫助的人。來訪請(qǐng)先電話預(yù)約！

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請(qǐng)律師時(shí)，千萬謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。

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