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勞動仲裁法律知識：
勞動仲裁仲裁庭審理
（一）申請與答辯
仲裁員：
1.現(xiàn)在本庭審理開始。請申請人宣讀申請書。
2.請問申請人對請求事項(xiàng)有無補(bǔ)充說明？
（如申請人提出不宜在本案中一并審理的補(bǔ)充或變更事項(xiàng)，可請申請人另行申請，作另案處理）
3.請被申請人宣讀答辯書。
4.請問被申請人對答辯的主要事項(xiàng)有無補(bǔ)充說明？
5.請第三人陳述意見。
6.請問第三人對陳述的主要事項(xiàng)有無補(bǔ)充說明？
（二）舉證與質(zhì)證
仲裁員：
1.請申請人舉證。
2.請被申請人和第三人對申請人提供（出示）的證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證。
3.請被申請人舉證。
4.請申請人和第三人對被申請人提供（出示）的證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證。
5.請第三人舉證。
6.請申請人和被申請人對第三人提供（出示）的證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證。
7.請證人到庭。
8.宣讀證人應(yīng)履行的義務(wù)：證人作證時，應(yīng)當(dāng)如實(shí)向本庭提供證言，不得隱瞞和歪曲事實(shí)真相，不得作偽證，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。經(jīng)仲裁庭許可，當(dāng)事人和委托代理人可以向證人發(fā)問，證人可以拒絕回答與本案無關(guān)的提問。
9.請證人回答相關(guān)問題。（雙方當(dāng)事人、第三人、仲裁員向證人發(fā)問）
10.請證人退庭。（證人在庭審筆錄上簽字后方可離開）
11.請當(dāng)事人對證人證言進(jìn)行質(zhì)證。
12.核實(shí)證據(jù)。（在調(diào)查過程中如發(fā)現(xiàn)有關(guān)鍵性事實(shí)需要庭下重新調(diào)查、補(bǔ)充調(diào)查或當(dāng)事人需要補(bǔ)充證據(jù)的，可以宣布休庭。下次開庭時間，可當(dāng)庭通知，也可庭后另行通知）
（三）確認(rèn)無爭議要素
仲裁員：
1.根據(jù)雙方當(dāng)事人庭前填寫的《案件要素調(diào)查表》以及舉證質(zhì)證等情況，本庭對本案雙方當(dāng)事人無爭議的要素歸納如下。
2.逐項(xiàng)詢問雙方當(dāng)事人對仲裁庭歸納的無爭議要素內(nèi)容是否有異議。
3.因雙方當(dāng)事人對上述事項(xiàng)均無異議，本庭予以確認(rèn)。（一方當(dāng)事人有異議的，應(yīng)轉(zhuǎn)為爭議要素審理）
（四）調(diào)查審理爭議要素及其他相關(guān)案情事實(shí)
1.請申請人回答本庭提出的如下問題。（按擬定的調(diào)查提綱對爭議要素進(jìn)行詢問調(diào)查）
2.請被申請人回答本庭提出的如下問題。（按擬定的調(diào)查提綱對爭議要素進(jìn)行詢問調(diào)查）
3.請第三人回答本庭提出的如下問題。（按擬定的調(diào)查提綱對爭議要素進(jìn)行詢問調(diào)查）
4.雙方當(dāng)事人及第三人相互發(fā)問。
5.仲裁員：
下面進(jìn)行仲裁庭辯論，當(dāng)事人可以圍繞爭議的焦點(diǎn)，以證據(jù)為基礎(chǔ)提出自己的辯論意見。申請人及其委托代理人先發(fā)表辯論意見。（仲裁庭應(yīng)正確引導(dǎo)當(dāng)事人圍繞爭議焦點(diǎn)進(jìn)行辯論）
6.被申請人及其委托代理人發(fā)表辯論意見。
7.第三人及其委托代理人發(fā)表意見。
8.如需再次辯論，則按順序依次發(fā)言。
（五）征詢當(dāng)事人 后意見
仲裁員：
1.上述庭審活動已包含了案件審理的全部庭審調(diào)查和辯論，當(dāng)事人對本案的事實(shí)與理由有無補(bǔ)充意見？
2.有補(bǔ)充意見的當(dāng)事人發(fā)言。
3.請各方作 后陳述。申請人方先發(fā)言。
4.被申請人方發(fā)言。
5.第三人方發(fā)言。
注意：當(dāng)事人在閉庭后校閱庭審筆錄，證實(shí)無誤后在上面簽字。如有遺漏或差錯，可向記錄人員提出補(bǔ)正�，F(xiàn)在閉庭。
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1、工資糾紛勞動報(bào)酬糾紛問題；2、加班費(fèi)及法定節(jié)假日工資的糾紛； 3、未簽勞動合同雙倍工資的支付情況； 4、勞動合同解除及終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金、代通知金糾紛問題； 5、關(guān)于女職工生育期間的工資和補(bǔ)償問題； 6、調(diào)換工作崗位、調(diào)工資等變更履行勞動合同引起的糾紛； 7、單位未交納保險(xiǎn)、住房公積金的情況，及未按實(shí)際工資的基數(shù)交納保險(xiǎn)及住房公積金引發(fā)的勞動爭議； 8、離職人員檔案轉(zhuǎn)移法律糾紛； 9、關(guān)于工傷賠償職業(yè)病賠償以及待遇的問題； 10、關(guān)于單位要求職工競業(yè)限制及保密等事項(xiàng)引起的糾紛、關(guān)于違約金方面的糾紛（包括服務(wù)期違約、保密違約等）； 11、企業(yè)改制引發(fā)的糾紛； 12、因勞務(wù)派遣引發(fā)的勞動糾紛； 13、集體勞動糾紛、集體勞動合同糾紛； 14、企業(yè)公司常年法律顧問律師服務(wù)等等
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