專業(yè)勞動糾紛律師服務免費法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務所勞動糾紛律師團隊擅長勞動人事爭議糾紛法律服務，具有較為豐富的辦案經(jīng)驗，秉承專注、耐心、細致的精神，致力于限度地維護當事人的合法權(quán)益。

勞動仲裁法律知識：
一、庭前準備
1、逐一核查己方證據(jù)原件與復印件是否完全相符，確保證據(jù)的真實性和完整性。
2、理性判斷己方主張在法律層面上能否完全成立，避免提出無法律依據(jù)的請求或者答辯意見。
3、全面了解與爭議相關(guān)的事實，收集整理足以證明事實的證據(jù)材料，以支持自己的請求或者反駁對方主張。
4、注意開庭通知書記載的開庭時間、地點和相關(guān)要求，確保按時參加庭審。

二、勞動仲裁開庭
( 1 ) 雙方當事人不到庭或者或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的處理。申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申請?zhí)幚�，申請人重新申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。
( 2 ) 庭審的要求
開庭審理時，仲裁員應當聽取申請人的陳述和被申請人的答辯，主持庭審調(diào)查、質(zhì)證和辯論、征詢當事人 后意見，并進行調(diào)解。
( 3 ) 庭審筆錄的要求
仲裁庭應當將開庭情況記入筆錄。當事人或者其他仲裁參加人認為對自己陳述的記錄有遺 漏或者差錯的，有權(quán)申請補正。

三、裁決書
裁決書應當載明仲裁請求、爭 議事實、裁決理由、裁決結(jié)果、當事人權(quán)利和裁決日期。

勞動糾紛常見誤區(qū)
誤區(qū)一：仲裁輸了，去到法院再請律師也不晚

我們代理過公司用人單位，也代理過勞動者，很多都是仲裁輸了，才想著請律師。但是因為仲裁和一審是具有連續(xù)性的。一審再請律師有時也難以挽回！
對于勞動者而言，因為仲裁提起的訴請在法院是不能更改的，如果訴請錯誤，訴請對象錯誤，或者舉證、質(zhì)證不利，到法院也要面臨敗訴的風險。
對于一些比較冤枉的公司而言，因為沒有防范意識，給員工以可乘之機，質(zhì)證時完全不懂如何保護自己的利益，仲裁時對自己不利的陳述在法院階段無法推翻，法官不會認可。

誤區(qū)二：提交證據(jù)越多越好

提交證據(jù)，一般是根據(jù)仲裁請求、要證明的事實、要反駁對方的觀點、證明對方說謊等方面依據(jù)現(xiàn)行有效的法律規(guī)定來提交的，證據(jù)提交并不是越多越好，切記注意，不要不小心提交了對自己不利的證據(jù)，讓對方抓住把柄，那就麻煩了。我們有很多勝訴案例，就是從對方提交的證據(jù)入手突破， 后達到訴訟效果的。

主要項目有：確認勞動關(guān)系糾紛、沒簽訂勞動合同雙倍工資差額糾紛、解除勞動合同糾紛、勞動保險、工資獎金提成及加班費糾紛、孕產(chǎn)期糾紛、工傷與職業(yè)病認定與賠償糾紛、競業(yè)限制與保密協(xié)議糾紛、勞動安全與衛(wèi)生糾紛、工齡和退休糾紛等。同時可為公司常年提供法律服務，包括：制定規(guī)章制度，合法辭退員工，代理與員工的勞動爭議等。為公司爭取利益化.如果你有勞動法律問題，可以打電話與我溝通或者留言咨詢，只需要您的一個電話，我將全力為您服務！及時的幫您解決法律問題！同時希望您把我給您身邊更多需要法律幫助的人。來訪請先電話預約！

廣東佰仕杰律師事務所律師團隊溫馨提示：因為社會上打著律師旗號的騙子很多，如果正式聘請律師時，千萬謹記請務必要到正規(guī)律師事務所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當受騙。

因咨詢案件的當事人較多，為了避免您等待咨詢的時間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A約.　

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