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廣州海珠區(qū)勞動(dòng)爭議案件律師 離職辭退賠償金

  • 發(fā)布時(shí)間:2026-05-07 09:53:24,加入時(shí)間:2017年11月09日(距今3100天)
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專業(yè)勞動(dòng)糾紛律師服務(wù)免費(fèi)法律咨詢,聯(lián)系人,招志南律師,廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì),法學(xué)理論基礎(chǔ)扎實(shí),只專注于勞動(dòng)類法律糾紛的律師團(tuán)隊(duì),本律師團(tuán)隊(duì)多年勞動(dòng)爭議案件辦案經(jīng)驗(yàn),每年辦理了上百起勞動(dòng)糾紛案件,具備了豐富的法律技巧和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),加上團(tuán)隊(duì)每位成員自身的不懈努力,對(duì)大多數(shù)案件都能很好的把握并取得客戶滿意的結(jié)果。

招志南律師為您介紹勞動(dòng)糾紛相關(guān)法律知識(shí):
近年來,隨著我國勞動(dòng)用工制度和勞動(dòng)合同制度的建立和逐步發(fā)展,勞動(dòng)爭議案件也呈現(xiàn)上升趨勢(shì)。勞動(dòng)爭議是企業(yè)運(yùn)營中不可避免會(huì)發(fā)生的事情,當(dāng)員工維護(hù)自己權(quán)益時(shí),企業(yè)也有權(quán)利獲得自己應(yīng)得的保護(hù)。
但現(xiàn)實(shí)很多公司對(duì)于勞動(dòng)人事方面的知識(shí)還是比較少,面對(duì)突如其來的勞動(dòng)仲裁案件不知道該怎么做。
用人單位被員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁怎么應(yīng)對(duì)?
1.對(duì)待勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)需格外認(rèn)真:
務(wù)必及時(shí)獲取仲裁申請(qǐng)書以及其他相關(guān)材料,通過仔細(xì)研讀這些材料,全面了解對(duì)方所提出的訴求,做到心中有數(shù)。
2.認(rèn)真核查與勞動(dòng)相關(guān)的事實(shí)情況,全方位收集各類證據(jù),像考勤記錄這種能體現(xiàn)工作時(shí)間的資料,以及工資發(fā)放憑證等,為后續(xù)應(yīng)對(duì)仲裁提供堅(jiān)實(shí)的依據(jù)。
3.深入分析法律依據(jù):
依據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī),對(duì)對(duì)方的訴求進(jìn)行細(xì)致評(píng)估,判斷其合法性與合理性。
明確哪些訴求是符合法律規(guī)定的,哪些存在爭議,為后續(xù)的答辯工作做好準(zhǔn)備。
4.精心準(zhǔn)備答辯材料:
撰寫詳細(xì)的答辯狀,針對(duì)對(duì)方的訴求逐一進(jìn)行反駁和說明,同時(shí)將己方收集到的證據(jù)有序提交,以增強(qiáng)答辯的說服力。
5.準(zhǔn)時(shí)參與勞動(dòng)仲裁庭審:
企業(yè)在勞動(dòng)仲裁案件敗訴率高,單位對(duì)仲裁案件不重視也是一個(gè)根本原因。多用人單位遇到勞動(dòng)仲裁案件,認(rèn)為勞動(dòng)者是無理取鬧或者認(rèn)定勞動(dòng)者提交的證據(jù)不足以支持其仲裁請(qǐng)求,甚至有些公司認(rèn)為勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)會(huì)主持公道,不重視甚至不去開庭應(yīng)訴,但往往得到的判決結(jié)果肯定是不理想的,拿到敗訴結(jié)果時(shí)才知道悔之晚矣。

另外:必要時(shí)用人單位可提起反申請(qǐng)。
用人單位與員工發(fā)生勞動(dòng)爭議,員工作為申請(qǐng)人把用人單位告上勞動(dòng)仲裁委,用人單位為了對(duì)抗員工的申請(qǐng)請(qǐng)求,可以在答辯期間提出反申請(qǐng),仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到被申請(qǐng)人反申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理并通知被申請(qǐng)人。

法律服務(wù)內(nèi)容包括但不限于

(1)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;

(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;

(3)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

(4)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議;

(5)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、代通知金或者賠償金等發(fā)生的爭議;

(6)工傷死亡職業(yè)病賠償爭議;

(7)未簽勞動(dòng)合同雙倍工資爭議;

(8)競業(yè)禁止、違約金、服務(wù)期爭議;

(9)勞務(wù)派遣、非全日制勞動(dòng)合同爭議;

(10)集體勞動(dòng)爭議;

(11)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議;

(12)擔(dān)任公司企業(yè)常年法律顧問或者建立法律糾紛預(yù)防與解決長期合作關(guān)系。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示:因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多,如果正式聘請(qǐng)律師時(shí),千萬謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù),注意切勿在外私下委托(如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等),以免上當(dāng)受騙。

因咨詢案件的當(dāng)事人較多,為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約. 免費(fèi)法律咨詢,聯(lián)系人,招志南律師

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